新華人壽保險威海中心支公司人力資源部經理孫海鵬

　　“家的氛圍是企業文化的靈魂”

孫海鵬

　　“公司這幾年人員穩定，同樣的團隊，創造出了不一樣的營銷業績和品牌效應，最重要的原因是公司有一種特有的企業文化之魂，這種魂就是家的氛圍。”孫海鵬說。

　　作為人力資源部經理，黨團文化建設是孫海鵬常常放在首位的工作環節。他認為充分發揮黨員的先鋒模范作用，對于提升團隊凝聚力意義非凡。同時，注重技能提升，不斷組織技能大賽，讓大家自覺的提升自己的專業技能，快速提高業務素質和能力。隨著學雷鋒等活動的開展，內外勤的融合度穩步提高，保證了公司穩健發展。

　　“人人因重視而忠誠、因期許而成長。”孫海鵬表示，正是源于這種內外兼修的管理培訓模式，讓員工們迅速成長，給企業發展打下堅實的基礎。