????為提升基層員工綜合素質，提升工作效率，以便為聊城客戶提供更加優質的服務，聊城新華保險于9月3日舉辦2016年首期“源動力”培訓。本次培訓為期三天，來自聊城9家支公司及各個部門的39名員工參與學習。聊城新華保險總經理陳傳寶對此次培訓高度的重視，希望大家通過為期兩天的培訓，能夠切實提升技能，并將所學學以致用，在工作中得到鍛煉，在未來發展中能夠實現個人價值和公司發展的雙贏。

????新華保險“源動力”培訓是在戰略、經營、內控、后援、資產管理等方面全方位構建核心競爭力的背景下，在公司“國內一流、最受尊敬”發展愿景的引領下，由新華保險總分公司人力資源部組織開展的面向全體員工的標準化體系培訓課程，目的就是為員工提供及時有效的能力成長支持。

????本次培訓內容豐富，節奏緊湊，有PPT應用技巧、Excel應用技巧及個人時間成效系統。三位特邀老師根據聊城中支員工特點，將理論課程與實際運用相結合，科學性指導與自由式討論相結合，設置現場演練、多人搶答等多項環節，從而使得員工在辦公軟件技巧方面和時間合理配置方面得到有效的提升。為豐富課程內容，聊城中支人力資源部特別設置拓展訓練板塊，學員以小組為單位進行團隊游戲，此環節旨在將課程內容實戰化，訓練學員間團結協作、資源合理分配等，學員在輕松愉悅的氛圍中感受到技能和協作的重要性。

????為了使學員快速融入班級，適應培訓環境，本次培訓班將參訓學員分為6個小組，通過競選小組組長及班長方式，使每個小組的成員都能夠在較短時間內相互熟悉，相互融合，增強了團隊凝聚力。本次培訓班特別建立了團隊榮譽體系、班級行為規范和學員管理規定，從制度和管理上激發了學員的參訓熱情與動力，增強了學員的團隊意識與責任意識、樹立了強烈的集體榮譽感與使命感。每位受訓員工積極參與其中，無論是班務活動、抑或談論研討，還是氛圍調動，人人精神飽滿，積極參與。最后，根據每組學員的表現選出優秀小組。

????通過此次培訓，進一步提升了員工的執行力和凝聚力，提升了企業的工作效率及服務水平。學員在結訓后表示，培訓雖然已經結束，但真正的學習才剛剛開始，今后將以源動力培訓為契機，深化學習和交流，學以致用，共同提升，做到內強素質，外樹形象，為聊城新華保險的健康發展貢獻自己的力量！（李鳳）

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