????威海網訊（記者 王曉根 通訊員 劉昌勇）三角華陽分公司高檔乘用輪胎生產線試生產已半個多月了，南海新區項目推進辦公室副主任于偉偉提起首條輪胎下線的場景，仍然興奮不已：“就像看著自己親手制作的一件藝術品，怎么看都喜歡。”

????從項目建設開始，到這個世界一流的生產車間開始運行，于偉偉記不清自己多少次來這個車間了。“來這里說是服務，其實更多是來學習的。”作為該項目的推進服務者，于偉偉邊學邊干，為了使自己的工作能更好地與項目“合拍”，他利用“住讀夜學”時間查找國家最新出臺的政策，了解“中國制造2025”及工業4.0發展的相關知識，著實“惡補”了一回專業知識。于偉偉深有感觸地說：“如今，新常態下的新事物、新政策太多，如果不學習根本就跟不上發展的步子。”

????今年是南海新區“三年突破”的收官之年，也是沖刺國家級開發區目標的關鍵一年。面對新形勢新任務，南海新區面臨著新的“本領恐慌”：城市框架拉開了、基礎設施建好了，內涵如何提升？產業園區搭好了、重點項目落地了，精細招商精準服務如何跟上？未來南海打造精品新區的發展力量何來？解決這一系列問題，南海新區給出的答案是：全面開展“能力提升年”活動，大興學習之風，打造學習型新區。

????如果說南海新區前8年的發展靠的是腳踏實地、埋頭苦干的“老黃牛”精神，那么在向國家級開發區邁進過程中，南海人更需要思想解放、思路超前的“領航者”意識。在這一能力的轉換過程中，干部是關鍵因素，打造“一專多能零缺陷”的干部隊伍也就成為南海新區能力提升的重點。“全市上下大興學習之風為我們開展能力提升營造了良好的氛圍，我們更應該將學習一貫到底。南海新區正由‘汗水型經濟’向‘智慧型經濟’轉變，推動新動能加速聚集，需要看清發展大勢，找準工作著力點，因勢而謀，順勢而為，準確把握新機遇，實現新發展。要做到這些，必須不斷強化學習，提升能力。”南海新區管委負責人說。

????南海新區機關干部不缺敢為人先、開拓創新的拼勁和銳氣。正是靠著這股勁頭，近幾年，他們善抓機遇、巧用政策，每年在爭搶國家戰略大盤子、爭取政策扶持等方面都有收獲，為南海新區的發展奠定了基礎。而這些，很大程度上得益于他們長期堅持的“住讀夜學”“南海大講壇”等學習制度。如今，嘗到“本領教育”的甜頭后，南海新區繼續強化干部能力提升，把政策的研究、爭取和利用作為工作的重要突破口。眼下，他們對各級政策進行梳理，印發《政策匯編》強化干部自主學習。同時，動員機關干部搶抓中韓自貿區地方經濟合作示范區、威海列入國家服務貿易創新發展試點城市、新型城鎮化試點城市建設等機遇，爭取取得更長遠的發展。

????在學習政策，緊盯機遇的同時，南海新區還組織機關干部審視自我對標先進。機關干部以小分隊的形式，分批次觀摩本區建設并到先進地區考察學習，用好得天獨厚的生態資源，建設一流園區。深化行政審批改革，提升干部服務效能。繼續深入推進“三嚴三實”專題教育，增強機關干部的擔當意識、敬畏意識和科學發展能力。

????南海新區的能力提升活動，不僅僅局限于機關，他們將大興學習之風向企業滲透，積極引導區內企業不斷提升科技創新和應對市場的能力。今年，南海新區以提升企業科技創新能力為目標，搭建創新平臺，充分發揮國家級孵化器的科研優勢，吸引更多項目進入。同時，組建專業精準招商顧問團隊，匯集區內、區外專家人才參與產業招商工作，圍繞汽車、生物醫藥、電子信息等重點產業建立“產業人才智庫”，借助行業領軍人才力量開展精準招商。對于落地企業，他們積極引導企業抓住“三降一去一補”的時機，尋找市場切入點，擴大品牌推廣，完善增值服務，在市場大潮中搶得發展先機。

????區內居民的“能力提升”也提上日程。順應城市化進程中農民市民化的新要求，南海新區把居民培訓作為實現就地市民化的抓手，繼續開展園林、育嬰、建筑、電工等勞動力轉移培訓，讓他們擁有一技之長，成為產業工人中的一員。不僅如此，南海新區還充分學習借鑒中德生態園 “互聯網+智慧社區”模式，引進智慧社區、智慧交通、智慧云平臺，強化社會綜合管理服務，推動公共服務智能化，提升社區服務能力，加快打造精品小鎮和精品村居，在豐富百姓精神生活的同時，提升百姓內在修養和文明素質。