【大學習、大調研、大改進】兩中心開展“我為培訓工作建一言”活動

為積極落實局黨委關于開展“大學習、大調研、大改進”活動要求，市人社綜合培訓指導中心、市勞動就業(yè)培訓中心聯(lián)合開展了“我為培訓工作建一言”大討論活動。全體工作人員圍繞技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育等方面，提出加強調研摸底、創(chuàng)新培訓方式方法、激發(fā)各類群體參訓積極性、提升人社培訓針對性等意見建議31條。

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討論中，大家圍繞加強調研摸底，提出對企業(yè)職工和失業(yè)人員、農村貧困人口等各類群體開展經常性的“現(xiàn)場調研+調查問卷”培訓需求摸底，有針對性制定培訓計劃和方案。圍繞創(chuàng)新培訓模式，提出在政策允許情況下，探索開展“互聯(lián)網+職業(yè)培訓”，讓各類群體利用業(yè)余時間、碎片時間自主學習。圍繞變“要我學”為“我要學”，根據(jù)失業(yè)人員的興趣愛好開展“菜單式”培訓，并發(fā)揮外聘講師專業(yè)特長有針對性授課，邀請培訓成功的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物現(xiàn)身說法、互動交流，激發(fā)參訓人員的學習熱情。圍繞調動培訓機構積極性，提出引入激勵競爭機制，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓項目講課競賽、學員比賽、品牌評價等活動，激發(fā)培訓機構內在活力。圍繞提升培訓實效性，提出對參加創(chuàng)業(yè)培訓的失業(yè)人員，根據(jù)其需求和愿望，定期組織開展公益性“基礎班與強化班”相結合的技能工種培訓活動，讓他們在完成創(chuàng)業(yè)培訓的基礎上掌握一技之長；對企業(yè)職工，在較高層面開展大規(guī)模公益性短期培訓，避免工學矛盾；對高校畢業(yè)生，開展與就業(yè)相結合的創(chuàng)業(yè)培訓，留住人才為威海發(fā)展服務。圍繞專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，提出建立繼續(xù)教育專家智庫，為我市專業(yè)人才培養(yǎng)建言獻策。圍繞加強宣傳引導，提出建立培訓學員檔案，加強培訓后跟蹤回訪，深入挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功典型，通過各類新聞媒體和新媒體廣泛宣傳，努力營造“我要培訓、培訓管用”的社會氛圍。等等。

此次討論活動，兩個中心工作人員全員參與、群策群力、集思廣益，不斷激發(fā)了大家主動發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、思考工作、積極討論的熱情，進一步開拓了人社培訓工作的總體思路，為下一步改進培訓工作方式方法，激發(fā)城鄉(xiāng)各類人員參訓熱情，提升人社培訓工作績效打下了堅實基礎。