各區(qū)市委組織部、財政局、人力資源和社會保障局，國家級開發(fā)區(qū)工委組織部、財政局、人力資源和社會保障局，南海新區(qū)黨群與人力資源部、財政局，各相關(guān)部門、企業(yè)：

根據(jù)《威海市首席技師選拔管理辦法》（威政辦發(fā)〔2018〕33號）規(guī)定，現(xiàn)就做好2018年度全市首席技師推薦選拔工作通知如下：

一、推薦名額

結(jié)合2017年度高技能人才新增數(shù)量，各區(qū)市按最多不超過以下名額推薦：文登區(qū)、榮成市、乳山市5名，環(huán)翠區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)3名，臨港區(qū)、南海新區(qū)2名，每個市管企業(yè)推薦人選不超過2名。各區(qū)市推薦人選每個工種不超過2人，同一企業(yè)同一工種限報1人。

各區(qū)市、市管企業(yè)在人選推薦過程中，要本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，如無符合條件或條件不過硬的，可不全額推薦。

二、選拔范圍和條件

2018年度威海市首席技師推薦選拔要緊緊圍繞我市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，重點從新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康、高端化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融服務(wù)等“十強”產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔。

選拔范圍包括：全市各類所有制經(jīng)濟、社會組織中，具有技師（國家職業(yè)資格二級）以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才。

選拔條件：按照《威海市首席技師選拔管理辦法》（威政辦字【2018】33號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；推薦人選年齡一般不超過55周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔；已獲得威海市首席技師稱號，近四年內(nèi)沒有新的重大成果和突出貢獻的，一般不再推薦。

三、推薦選拔程序及方式

威海市首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。

（一）各區(qū)市人力資源社會保障局，市直有關(guān)部門和單位，市管企業(yè)等受理申報后，對申報人員進行初步評審，形成推薦人選，經(jīng)公示無異議的，報市首席技師選拔管理工作辦公室（以下簡稱市選拔管理辦公室，設(shè)在市人力資源社會保障局）。各區(qū)市的推薦人選應(yīng)在所在單位及門戶網(wǎng)站公示5個工作日并經(jīng)本級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后上級；市直企業(yè)推薦人選，應(yīng)在所在單位及門戶網(wǎng)站公示5個工作日并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定后上報。

（二）市選拔管理工作辦公室組織專家對推薦人選進行現(xiàn)場技能考查、綜合評審，提出建議人選名單。

（三）市選拔管理工作辦公室將建議人選名單在有關(guān)網(wǎng)站和申報單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，組織實地考察。

（四）公示和考察均無異議的，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，報市政府同意并發(fā)文公布、頒發(fā)證書。

四、時間安排

2018年8月5日前各區(qū)市及市直單位、部門進行推薦匯總；8月10日前市選拔管理工作辦公室受理各推薦單位申報材料并進行審核，8月中旬組織專家對推薦人選進行現(xiàn)場技能考查，召開威海市首席技師評審會。

五、申報推薦材料

各區(qū)市、市管企業(yè)請于2018年8月10日前將相關(guān)申報材料報市選拔管理工作辦公室。報送的材料主要有：

（一）推薦報告1份（內(nèi)容包括推薦人選工作情況、推薦意見；涉密人員要加以注明；加蓋推薦單位公章）。

（二）《威海市首席技師申報表》（見附件1）一式3份（用A4紙印制，附電子版）。

（三）《威海市首席技師申報人員基本情況一覽表》（見附件2）一式8份（用A3紙印制，附電子版）。

（四）1000字左右的事跡材料（用A4紙印制，附電子版，加蓋所在單位公章），如有音像材料可一并附上。

（五）申報人員身份證復(fù)印件1份（用A4紙復(fù)印身份證正反面）。

（六）申報人員職業(yè)資格證書及主要技術(shù)成果或論文、獲獎證明等材料原件和復(fù)印件（原件經(jīng)審驗后退回）。

（七）對申報材料真實性負(fù)法律責(zé)任的承諾書（見附件3）。

六、動態(tài)管理

各區(qū)市、市管企業(yè)對在管理期內(nèi)的威海市首席技師基本情況進行審核，并報送管理期內(nèi)威海市首席技師基本情況審核表（見附件4）。對管理期內(nèi)不再從事技能或技術(shù)崗位工作的，或調(diào)往市外的，可繼續(xù)保留威海市首席技師資格，但不再享受有關(guān)待遇。

七、有關(guān)要求

（一）高度重視，精心組織。開展市首席技師選拔推薦工作，是市委、市政府實施人才強市戰(zhàn)略，加強高技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措。各區(qū)市要高度重視，精心組織，進一步完善各項政策措施，抓好首席技師待遇落實，充分發(fā)揮首席技師的引領(lǐng)帶動作用，引導(dǎo)和鼓勵廣大勞動者立足崗位、鉆研技術(shù)，干事創(chuàng)業(yè)，爭做貢獻。

（二）嚴(yán)格審核，確保推薦人選的領(lǐng)先性。首席技師是我市技能人才的最高榮譽，是全市高素質(zhì)技能人才的杰出代表，是助推新舊動能轉(zhuǎn)換的重要力量。各推薦單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的條件、程序和要求，認(rèn)真遴選和審核推薦人選的資格條件，對申報人技能水平、是否在一線工作等進行認(rèn)真核實，廣泛聽取同行專家、基層群眾等各方面的意見，確保推薦工作公開透明、公平公正。

（三）深入發(fā)動，廣泛宣傳。采取多種形式，宣傳首席技師制度的各項政策規(guī)定，大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，充分調(diào)動全市各級各類單位技術(shù)工人參與的積極性。充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳首席技師的先進事跡和突出貢獻，樹立一批高技能人才的先進典型，營造有利于高技能人才成長進步的良好社會氛圍。

聯(lián)系人：劉恒帆 聯(lián)系電話：5190816

附件：2018年威海市首席技師