????威海新聞網12月22日訊 （記者 劉鳳燕 通訊員 王曉根） 12月19日晚上7點半，雖然已經下班兩個小時，但南海新區藍創大廈內依舊燈火通明：管委全體機關干部齊聚一堂，學習扶貧工作、招商引資等相關內容。來自扶貧辦、商務局的主講人，圍繞當下政策、工作推進等情況進行詳細講解，機關干部變身“學生”，仔細聽講，用心做筆記。

????這是南海新區管委機關干部從2013年延續下來的“住讀夜學”制度。這種政府機關利用業余時間集體學習的做法，讓來此采訪的人民日報記者驚嘆不已，表示“全國罕見”。

????5年如一日持續學習，談及必要性，南海新區商務局副局長孫晉科有切身感受：“政策不斷變化，工作也越來越多，不學習就跟不上趟了。”

????發自內心的感觸源于實際工作中的親身經歷。12月初，由韓國萬思特株式會社投資8.5億元的智能裝備運動軸承生產項目落地南海新區，月底前，兩條生產線設備將從韓國發至南海新區進行組裝調試。在項目服務過程中，孫晉科一度面臨“本領恐慌”。為更好地服務項目，孫晉科和服務團隊加強與南海新區產業發展與科技創新局的溝通，加大對發改立項、免稅手續等政策的學習，最大限度地滿足了投資方需求，獲得了投資方的肯定。經歷此事，孫晉科總結道：“如何更好地滿足投資方需求，這就需要加強學習，掌握多部門的政策與業務?！?/p>

????新區的開發建設面臨著各種各樣的新問題，在無經驗借鑒的情況下，就得靠自身摸索前進。為了讓機關干部緊扣發展步伐，從最初的學習韓語、學政策匯編，到后來的開設“南海大講壇”、開展“能力提升年”，再到現在的“走南闖北”學經驗學先進，“請進來+走出去”兩條腿大步跨進，干部的綜合素質不斷提高，干事創業的激情持續高昂。

????城市框架拉開了，城市配套跟上了，剩下的重點工作就是招引大項目、好項目，推動新舊動能轉換，實現高質量發展。站在“創新發展三年攻堅”的新舞臺，尤其是大部制改革后，一個部門要對接上級10多個部門，幾乎每名機關干部都得獨當一面。在這種情況下，如何保障目標任務的實現？答案還是學習。為了扎實學好產業招商方面的知識，南海新區將產業領域進一步細化，組建9大產業發展指揮部，倒逼機關干部加大對產業領域行業發展現狀、國際國內產業布局、產業未來走勢等方面知識的學習，做到專業精準招商。在全區掀起了新一輪的改進工作作風、提高服務效能大學習大討論活動，除了管委全體機關干部集體學習外，各局辦也組織內部集體學習，并制作《學習配檔表》，重點聚焦“雙招雙引”、開拓創新、服務提效等能力建設，引導機關干部提能力、敢擔當、善作為。

????“推動高質量發展，關鍵在干部。我們強化學習，提升能力，向學習要創新發展新動能，緊緊抓住轉型升級、‘一次辦好’改革的機遇，開展‘馬上辦’提速、‘項目年’提效、‘中梗阻’破解、‘雙提雙破’行動，加快建設高效政府、服務型政府。”南海新區管委負責人說。