“我要到南海新區工作了！”這是在5月19日舉行的威海南海新區重點企業專場招聘會上，不少現場簽約成功的應聘者說出的一句話。話語間不但透露著溢于言表的激動，還透露著對南海新區這片熱土的滿滿期望。

　　“家鄉就很好，不用往外跑”

　　當日8時30分，威海南海新區重點企業專場招聘會在藍色創業谷的黨群服務中心準時開始。區內的44家企業帶來了240多個工作崗位，也帶來了扎根南海新區的機會。招聘會現場，求職者熙熙攘攘，各自尋覓著合適的崗位，打聽著南海新區的人才政策，瀏覽著企業招聘宣傳資料。

　　“家鄉就很好，不用往外跑。有這么多企業招聘，這么多崗位。”曲新明是南海新區當地居民，年過半百的他想在家門口找一份電工工作。

　　與曲新明不同，求職者林春軍來自黑龍江。他和妻子一大早就來到招聘現場，想謀求一個質量檢測崗位。不久前，林春軍被南海新區快速的發展吸引來，定居這里，正要謀求一份工作，前幾天通過南海新區官方微信號得知要舉辦招聘會，便早早來到現場。“辦招聘會很好很方便，不用到處搜索招聘信息，也不用一家家地去敲門，還可以現場咨詢做個比較。”林春軍說。

　　招聘會現場，有年輕大學生，也有中年人；有本地居民，也有從慕名而來的外地人。這場招聘會不僅搭建起了一個就業平臺，更提供了一個走進南海、認識南海的機會。

　　“南海新區的引才政策很好”

　　招聘會現場，為了讓求職者了解南海新區的引才政策，相關部門工作人員還現場講解南海新區的“英才工程”政策，系統介紹南海新區住房補助、配偶子女安置等一系列招才引智措施。

　　“南海新區的引才政策很好，可以感受到南海新區對人才的渴望和滿滿的誠意。”老家在菏澤的求職者李微說，她擁有山東大學碩士學位，之前在濟南工作10年，一次到南海新區出差的機會，感受到了南海新區的發展活力，便有了到南海新區一展宏圖的想法。因此，在這場招聘會上，她投出了10多份簡歷。

　　招聘會現場擺放的電子顯示屏前也圍起了很多人。這個顯示屏播放著招聘信息匯總，求職者可方便地查看企業名單，查看企業簡介和招聘信息，讓求職者不用來奔波就能找到心儀崗位，也讓“高門檻”崗位現場找到“對的人”。

　　一個半小時收到30多份簡歷

　　“收獲還不錯！”明池玻璃股份有限公司人力資源部長叢鋒說，他們想招聘設計人員、質量工程師等，開出的月薪高達12000元。“待遇好，自然要求高，我們需要的是有極高專業素養的優秀人才，今天現場來咨詢、投簡歷的人非常多。”叢峰說，他們當場簽下了5個意向人員，還帶領他們到企業現場觀摩。

　　“對這次招聘會十分滿意！”山東東順環保科技有限公司人力行政總監李傳明說，在當日的招聘會上，一個半小時內就收到了30多份應聘簡歷。

　　李傳明表示，自從企業進駐南海新區以來，南海新區管委工作人員及時和企業對接，了解企業人才需求。得知企業需要高學歷技術人才后，前段時間組織企業到東北各高校開展招聘活動，最近，知道企業有普工需求后，由專人進行對接，制定招聘計劃，在本次招聘會上進行有針對性地招聘。

　　“舉辦這次招聘會，目的就是為人才和用人單位提供一個雙向選擇機會，讓人才可以尋找更好的發展平臺，讓用人單位尋找到更優秀的人才。”南海新區黨群與人力資源部工作人員王程程說，下一步，他們還將繼續深入走訪企業，了解企業人才需求，不定期召開招聘會，同時進一步完善引才政策，用優惠的人才政策紅利，深入開展“暖企行動”，助力企業人才引進。（威海晚報實習生 賽慧琳 通訊員 王曉根）“