立夏后，日頭毒了起來。5月7日上午，文登區(qū)大水泊鎮(zhèn)初家村，一位穿著時尚的青年正給農(nóng)家院里的老杏子樹澆水。他叫李久太，初家村男女老少親切且尊敬地喚他“久太博士”。

博士畢業(yè)于清華大學(xué)建筑系，曾設(shè)計唐山地震遺址公園、獲得德國工業(yè)設(shè)計紅點獎的國內(nèi)先鋒設(shè)計師李久太，咋就把自己的設(shè)計夢“種”在這個不起眼的小村莊？問及原因，李久太思考了十幾秒，用一個比喻笑著答道：“好比結(jié)婚，緣分和感情都到了！”

歐洲有達(dá)沃斯小鎮(zhèn)，亞洲有日本直島。李久太的“設(shè)計夢”就是想吸引國內(nèi)外一流設(shè)計師、設(shè)計院校、設(shè)計平臺，打造一個中國的設(shè)計師“夢想空間”。

2017年夏天，在清華校友李凌己博士的邀請下，李久太第一次來到大水泊鎮(zhèn)。那時，他正四處為“設(shè)計谷”尋找落腳之地。初識初家村的綠水青山、淳樸鄉(xiāng)情，又了解到威海擁有國家建筑設(shè)計平臺，還是城市設(shè)計試點城市后，李久太就動了在此“落戶”的念頭。

“做設(shè)計的人更感性一些，我們看中的是威海溫暖而明亮的營商環(huán)境。”李久太說，威海設(shè)計谷項目簽訂框架協(xié)議時，文登區(qū)委主要負(fù)責(zé)人的一句話讓他感動至今——“項目與政府的關(guān)系不應(yīng)該是利益的交換，而應(yīng)是情感的陪伴。”

在李久太召集和影響下，國內(nèi)一批設(shè)計師沖著設(shè)計谷而來，但李久太卻“嚴(yán)卡”入駐關(guān)，他希望來的設(shè)計師和工作室能給當(dāng)?shù)刈鞒龈嘭暙I(xiàn)。

5月的暖風(fēng)徐徐，三岐山那個叫“威海設(shè)計谷”的地方輪廓清晰起來。一期示范區(qū)的4棟建筑前衛(wèi)別致，讓初家村“文藝范兒”十足。在這個“3.0版本”的設(shè)計園區(qū)，每一棟建筑都各自擁有獨立產(chǎn)權(quán)，由設(shè)計師自己設(shè)計而成，并兼具高端設(shè)計創(chuàng)作、設(shè)計教育交流、賽事論壇策源地等功能。

再過兩個多月，中國建筑設(shè)計院副總建筑師曹曉昕、清華大學(xué)建筑學(xué)院教授宋曄皓等20余位頂尖建筑設(shè)計師將“安家”于此。另外，“多相工作室”“樸素工作室”等60家設(shè)計機(jī)構(gòu)等待入駐二期工程。設(shè)計谷還沒建好，威海及周邊城市的20多個美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計等項目已經(jīng)慕名而來。設(shè)計谷最近還成為清華大學(xué)、北京交通大學(xué)等8所高校的實踐基地。

“設(shè)計谷是我們設(shè)計師情感的載體。當(dāng)?shù)剡@么支持設(shè)計谷建設(shè)，我們也總想著以情感來回饋鄉(xiāng)親們。”李久太說，去年9月，他發(fā)起組建了“初心公社”微信群，一起為初家村和村民們做點事，成員已經(jīng)有33人。

今年4月14日，李久太和其他29位年輕設(shè)計師成為了初家村的“新村民”。這讓人均耕地只有2畝多點、沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的貧困村一下變得“人才濟(jì)濟(jì)”。入駐儀式上，李久太有些動情：“有一種美妙的鄉(xiāng)村情懷，正是我們這些新村民的幸福，所以我們不遠(yuǎn)千里而來！”入駐后，“新村民們”不僅流轉(zhuǎn)了32戶閑置民房，每年還在村里消費不少于3000元，并給村子規(guī)劃建設(shè)了采摘體驗區(qū)、養(yǎng)殖體驗區(qū)、田園體驗區(qū)等。

第一次嘗了初家村地瓜后，李久太覺得“甜到了心坎”。于是，他的團(tuán)隊立刻注冊了一個叫“薯國演義”的商標(biāo)，把鄉(xiāng)親們1元每斤的紅薯賣出5元一斤的高價。

“設(shè)計，就是設(shè)一個計，讓目標(biāo)更高效地達(dá)成。”在李久太這位設(shè)計師的眼里，文登區(qū)不少特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有了更多可能。“這些條紋在一起就是個‘參’字，我給這個產(chǎn)品起名叫‘參米飯’……”李久太打開了手機(jī)里的產(chǎn)品策劃書，指著他剛設(shè)計好的logo介紹道。他打算把“參米飯”的策劃免費供給廠家使用，讓文登西洋參能“飛上”更多尋常餐桌。

■記者手記

精致城市需要“精致人才”

想要引進(jìn)項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，讓城市強(qiáng)起來，讓農(nóng)村活起來，人才是最核心資源。正如李久太所說：“應(yīng)該怎樣定義一座城市的精致程度？精致的外表倒是其次，最根本的是人要精致起來。”

小到一個山村，大到整座城市，要想發(fā)展，就離不開人才建設(shè)。包括李久太在內(nèi)，大水泊鎮(zhèn)共吸引了14位清華等知名高校的博士留下創(chuàng)業(yè)。另外，在與初家村相隔不遠(yuǎn)的米山鎮(zhèn)西鋪頭村，國內(nèi)外6名博導(dǎo)、30多名博士、碩士每年定期到村里服務(wù)，幫助發(fā)展草莓等產(chǎn)業(yè)，帶起了一批“土專家”，讓西鋪頭村集體年收入超過千萬元。

像李久太這樣的人才我市還有很多，他們并不是全年都住在威海，卻對這里充滿感情，但只要在一天就為之籌謀。這也充分說明，威海是個值得人才留下的地方。為了吸引更多的人才到來，我市將招商引資與招才引智緊密結(jié)合，更加注重對高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的引進(jìn)，以商招商、以才聚才，為開創(chuàng)“精致城市·幸福威海”全新局面匯聚更多智力資源。

以文登區(qū)為例，該區(qū)構(gòu)建起集人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、服務(wù)于一體的“1+15”人才政策體系，專門出臺《威海市文登區(qū)引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊）“一事一議”暫行辦法》，給予杰出人才、領(lǐng)軍人才最高3000萬元、1000萬元的資金支持。另外出臺《關(guān)于實施威海市文登區(qū)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）支持計劃的暫行意見》，實施鄉(xiāng)村振興十百千工程。目前，文登區(qū)已經(jīng)招引省級以上高層次人才（團(tuán)隊）92名（個）。（記者 杜曉瑩 通訊員 王海政）