今年以來，我市持續強化思路措施，加大工作落實力度，助力企業高質量發展。為進一步破解我市企業用工難題，助力企業沖擊新目標，在上半年赴東北地區開展宣傳推介專場招聘活動取得實效的基礎上，7月10日，市委常委、常務副市長王亮帶隊赴蘭州開展勞務合作對接活動，市財政、人社部門相關負責同志參加對接考察活動。期間，對接考察組一行先后與甘肅省和蘭州市政府勞務協作相關部門、當地人力資源服務機構進行了座談交流，與西北地區知名人力資源服務機構—甘肅大創企業管理數據（集團）有限責任公司簽訂框架合作協議，并實地考察當地創新創業園區，對接活動達到了了解情況，對接機構，建立渠道的目的，取得了豐碩成果。

對接政府勞務管理部門

為深入了解甘肅省及西北地區人力資源情況，對接考察組一行與甘肅省和蘭州市政府勞務協作、就業服務部門開展座談交流，甘肅省政府勞務協作辦公室主任劉效明、蘭州市就業與人才服務局副局長王偉程等參加交流活動，并詳細介紹了當地人力資源及人力資源服務業發展情況。據了解，甘肅省目前有穩定的勞動力資源530多萬人，其中對外輸出勞務將近200萬人，是勞務輸出大省，有著豐富的人力資源。經過深入洽談，雙方一致認為，兩地在勞務協作和人力資源交流方面有廣闊的合作前景，兩地政府將采取更加積極有效的政策措施，促成更多合作成果落實落地。

深度交流人力資源機構

在與當地政府相關部門了解情況的基礎上，對接考察組一行還與甘肅大創企業管理數據（集團）有限責任公司等20多家甘肅省知名的人力資源服務企業負責同志進行了座談交流。座談會上，播放了威海城市形象宣傳片，市委常委、常務副市長王亮介紹了威海的產業發展情況，客觀分析了我市產業轉型升級過程對人力資源的巨大需求，同時也指出威海吸引外地人力資源就業發展的獨特優勢，能夠為外地人力資源提供優良的工作生活環境、較高的工資薪酬保障和良好的發展平臺，希望更多的西北地區優質勞動力到威海就業發展。甘肅省人力資源豐富，人力資源服務機構網絡健全，人力資源服務業發展水平高，今后將是威海對外開展人力資源合作的重點地區。

座談會上，與會人力資源服務機構代表先后發言，并表達了對此次合作機會的重視，對威海良好的城市環境表現出極大興趣，同時他們也客觀分析了目前長三角外派勞務工作面臨的飽和狀態等不利形勢，下步將把發展方向往威海等地轉移。

推動達成勞務合作意向

此次對接交流活動的另一項重要成果是我市人社部門與西北地區知名人力資源服務機構—甘肅大創企業管理數據（集團）有限責任公司簽訂框架合作協議，雙方將按照 “平等自愿、優勢互補、互惠互利”的原則，在勞動力輸送、勞務外包、勞動力供求信息采集發布、赴威務工人員培訓及合法權益維護等方面展開合作，我市企業獲得了又一重要人力資源來源地，將對緩解企業用工難問題起到積極作用。

甘肅大創企業管理數據（集團）有限責任公司，作為西北地區第一家致力于人力資源產業鏈深度開發的綜合性企業，具有百余家分支機構，整體投資過千萬，與眾多的職業技術院校建立了良好的合作關系，掌握著豐富的人力資源，通過與大創企業集團及各人力資源服務機構合作，必然能夠實現優勢互補、資源共享，吸引更多優質的人力資源到威海就業發展。

學習借鑒創業平臺經驗

活動期間，對接考察組一行還參觀考察了甘肅省1898創客空間、青年創業產業園、大數據產業園等創新創業平臺，與園區負責人交流發展思想，探討合作路徑，為我市創業園區發展借鑒成功經驗，尋求合作良機。

措施及時跟進確保實效

下一步，我市人社部門將與當地政府部門和人力資源服務機構加強合作，對西北地區人力資源服務機構的規模數量、經營范圍、服務方式等進行全面摸底，編制人力資源服務供給清單，與威海重點企業進行供需對接，積極搭建合作平臺，爭取早日取得實效。