威海新聞網12月2日訊（記者 賽慧琳 通訊員 王曉根）30家企業“招兵買馬”，500多個崗位虛席以待，求職者忙著尋找展翅平臺……11月30日，在南海新區舉辦的“暖企行動”專場招聘會，吸引了大批求職者前來應聘。

當日7點半，招聘會還沒開始，許多用人單位已經提前到達招聘現場，企業帶來的滿滿誠意以及南海新區釋放的政策紅利，形成強大的“人才磁場”，使原定于8點開始的招聘會氣氛提前半個小時就引爆。盡管招聘會上設置的職位全、崗位多，但求職者們沒有被眼花繚亂的信息打亂陣腳，他們認真閱讀招聘信息，打聽著人才政策，遇到感興趣的，便擠上前詢問崗位要求、待遇等情況。

楊寧潔是一位剛剛畢業的應屆大學生，今年跟著父母從青島來到南海新區，看中了這里的發展活力與潛力，想留在南海新區找份穩定的工作。在芭蕾雨·奧特萊斯的招聘攤位前，楊寧潔咨詢了企業情況、工資待遇、崗位設置等情況后，投出了自己當天的第一份簡歷。“先工作沉淀幾年，目標是自己開一家會計事務所。”楊寧潔對未來充滿著憧憬。在現場，田淑蘭一家四口齊上陣，穿梭在各個企業攤位前，不時聚在一起商討。她表示因為看中了南海的教育和政策，為了孫女上學，一家人都從北京搬了過來，今天是想給兒子謀求一份廚師的工作。

近年來，隨著南海新區開發建設的不斷深入，工業企業、現代服務業等快速發展，對人才的需求量也越來越大，崗位類型越來越多元化，不少常年外出的務工者也紛紛返鄉求職。當日的招聘會現場，不少人都在為在外打工的家人“物色”工作。南海新區居民王華英表示：“現在南海發展非常好，薪資待遇也越來越高，兒子也想回來工作，回來工作既不少賺錢還不用在外面漂泊。”

據了解，各招聘企業當天共收到簡歷200多份，達成初步就業意向的共170余人，不少企業都滿載而歸。“這次我們招聘6位硬件開發工程師、PCB工程師、測試工程師等技術崗位，對專業技術要求比較高，收到了30多份簡歷，其中有不少是我比較看好的。”山東匯科工控有限公司人事行政總監楊雪說。

“下一步，我們將繼續收集企業用工信息，通過現場招聘會、勞務派遣輸入、院校產教融合等多種方式滿足企業用工需求，支持企業發展。計劃在年前再舉辦一場招聘會，進一步滿足企業和求職者需求。”南海新區黨群與人力資源部相關負責人表示。（來源：威海晚報）