??????近日，記者走進南海碳材料有限公司的生產(chǎn)車間，工人們正在各自的工作崗位上忙碌著。在分析檢測和電氣操作的崗位上，幾張年輕的面孔格外引人注意，他們正在老員工的指導下學習實操技術(shù)。

??????“這是山東鋁業(yè)職業(yè)學院的學生。多虧了南海新區(qū)的幫助，在疫情期間用工緊張的情況下，給我們送來實習大學生，緩解了我們的用工壓力。”南海碳材料有限公司品控部部長韓建陽表示，企業(yè)復工后，訂單量不斷增加，用人需求也增大，南海新區(qū)黨群與人力資源部等部門得知情況后，為企業(yè)和山鋁學院進行牽線搭橋，促使雙方達成合作，建設(shè)校企合作示范基地，學生在企業(yè)進行頂崗實習，企業(yè)為學生提供實踐基地。“在這里實習的主要是電氣自動化和化學檢測分析專業(yè)的學生，專業(yè)和崗位都很對口，希望經(jīng)過培訓能留下一些優(yōu)秀的學生作為企業(yè)的人才儲備。”韓建陽說。

??????據(jù)南海新區(qū)黨群與人力資源部負責人介紹，促成山東鋁業(yè)職業(yè)學院與南海碳材建立校企合作示范基地是落實“大人才觀”的舉措之一，通過校企合作示范基地建設(shè)，構(gòu)建起產(chǎn)教融合新生態(tài)，形成教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的貫通融合，實現(xiàn)校企信息對接、資源共享的雙贏發(fā)展。山東鋁業(yè)職業(yè)學院實訓就業(yè)中心主管孫成昊說：“在南海新區(qū)管委的幫助下，我們用了6天時間，分4個批次從全省99個區(qū)縣安全接回320多名學生，進入南海新區(qū)8家企業(yè)開展頂崗實習。”

??????近年來，南海新區(qū)不斷聚集新動能，壯大新產(chǎn)業(yè)，一批批現(xiàn)代化科技型企業(yè)紛紛涌入，人才成為發(fā)展的剛需。為加快推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，南海新區(qū)黨群與人力資源部樹立“大人才觀”，創(chuàng)新推進“五個一”人才工程，通過搭建平臺、引育并重的方式，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。除了建設(shè)一個校企合作示范基地，南海新區(qū)還建立一套政策支撐體系，優(yōu)化升級“十百千萬”英才工程體系，主動擴大政策覆蓋范圍，拓展青年人才聚集通道；建設(shè)一處人力資源產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮人才引進、培訓咨詢等服務(wù)功能，滿足企業(yè)和人才的個性化發(fā)展需求，打造全方位人才服務(wù)平臺；引進培育一家高水平職業(yè)院校，探索建立技能型人才校企聯(lián)合培養(yǎng)模式；完善一處人才公寓配套，建立藍色家園黨群服務(wù)中心，提升人才的居住環(huán)境，豐富人才業(yè)余生活。同時，開設(shè)人才服務(wù)綠色窗口配備服務(wù)專員，開展“一站式”服務(wù)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務(wù)品質(zhì)。(Hi威海客戶端通訊員 王曉根 文\圖）