??????威海市文登區(qū)人社局積極推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，健全勞動(dòng)保障信用體系，扎實(shí)開(kāi)展2019年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，進(jìn)行誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。

??????一是網(wǎng)上審查自查自糾。用人單位根據(jù)審查反饋結(jié)果，對(duì)提報(bào)資料中存在的違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為予以自行糾正。通過(guò)與往年的數(shù)據(jù)對(duì)比分析、深入詢間、驗(yàn)證材料等方式發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和可能的隱患，幫助用人單位自査和整改，同時(shí)通過(guò)建立QQ群為用人單位答疑解惑，為用人單位提供盡可能多的服務(wù)，以利于構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

??????二是突出問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)審查。按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作要求和勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作規(guī)定，對(duì)提報(bào)中不存 在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為及在自查自糾階段自行整改完畢的用人單位，按照5%的比例進(jìn)行雙隨機(jī)抽檢，共抽查了12家用人單位，共下達(dá)13個(gè)責(zé)令整改指令書(shū)。

??????三是進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。按照《威海市用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)用人單位2019年度勞動(dòng)用工情況進(jìn)行誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，其中A級(jí)企業(yè)425家，B級(jí)企業(yè)85家，C級(jí)企業(yè)2家。對(duì)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)用人單位實(shí)行分類監(jiān)管，對(duì)于被評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)將適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，對(duì)于被評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，適當(dāng)增加日常巡視檢查頻次。對(duì)于被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，將列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查，也將對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行約談，敦促其遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

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