編者按：在6月28日召開的省掃黑除惡專項斗爭領導小組第10次全體（擴大）會議上，省委常委、政法委書記林峰海對我市聚焦海洋漁業等重點行業領域開展專項整治工作經驗給予表揚、肯定。在7月8日召開的威海市掃黑除惡專項斗爭領導小組全體（擴大）會議上，市委常委、政法委書記傅廣照強調，要抓實“五個重點”、實現“四個確?！保苿訉ｍ椂窢幦〉萌珓?；其中，圍繞行業治理，強調要抓標本兼治，扎實組織開展新一輪行業領域整治攻堅戰，確保重點行業整治取得實效、長效機制更加健全。

為進一步掀起全市掃黑除惡專項斗爭強大攻勢，為推動收官之戰取得全勝提供輿論保障，“長安威?！毙旅襟w體系即時啟動主題宣傳活動，聚焦專項斗爭推進過程中的典型經驗、重大戰果和先進典型，分層次、成系列、持續性推出專題報道。

今天，請關注專欄【行業整治攻堅戰】之威海市人社局：建機制 抓合力 強宣傳 不斷加大行業整治力度

根據市掃黑辦關于開展重點行業領域專項整治工作的部署要求，市人社局認真組織開展勞動用工行業領域重點問題專項整治行動，取得了階段性成效。

威海國際人力資源服務產業園揭牌儀式

威海市就業服務平臺

第一，建機制，全面規范人力資源市場秩序。一是鼓勵扶持合法人力資源服務機構健康發展。建立常態化扶持人力資源服務業長效機制，制定出臺了《威海市人力資源服務業轉型升級服務計劃》，籌集專項資金，用于鼓勵和扶持合法人力資源服務機構。成立“威海市人力資源服務業協會”，加強行業指導，累計培訓從業人員5000多人次。建成2處省級人力資源服務產業園，吸納40余家人力資源服務機構入駐，今年以來已實現就業和流動人數近7萬人次。二是發揮公共就業服務機構就業主渠道作用。創新推出“威海市就業服務平臺”和用工余缺調劑對接機制，發布崗位需求5.91萬個，達成就業意向1.8萬余個。在全省率先組織開展跨區域勞務合作，分赴全國8個省21個城市開展招工對接活動，達成初步勞務合作意向2600多人。三是開展人力資源市場專項整治活動。建立規范人力資源市場秩序聯合執法長效機制，每年春節后等招工高峰期，會同市委網信辦和市公安局、市場監管局、海事局聯合組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。今年以來，對1433戶包含職業介紹、人力資源服務等經營范圍的市場主體進行了逐一排查，對可能涉嫌未經許可從事職業介紹活動的高風險市場主體，引導其完成行政許可或工商經營范圍變更，消除違規經營隱患。進一步加大網絡亂象整治力度，嚴查為不法分子發布網絡虛假招聘信息提供服務的行為。

會同網信、公安、市場監管、海事部門，組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊未經許可從事職業介紹行為，及時清理互聯網虛假招聘信息

威海市農民工工資支付監管平臺

第二，抓合力，全力保障農民工工資支付。一是抓好根治欠薪制度落實，筑牢工資支付環節防控黑惡勢力防線。堅持源頭治理為重點，要求所有在建項目嚴格落實農民工實名制信息登記、總承包代發工資、銀行卡按月足額支付、開設工資專用賬戶、繳納工資保證金等五項基本制度，從制度上筑牢欠薪風險防控，確保農民工工資月結月清，讓黑惡勢力等不法分子無漏洞可鉆。二是提升信息化監管水平，強化違法違規行為預警處置能力。全面建成農民工工資支付監管平臺，實現了對全市所有在建項目農民工入職就業、出勤施工、工資支付等全過程監管，將農民工實名制考勤與工傷事故理賠和農民工工資發放掛鉤，使利用違法分包、轉包強攬工程、干預工資發放、制約工傷申報、制造勞資糾紛等的問題隱患得到有效遏制。三是拓寬農民工維權通道，及時收集處理違法線索。在設置舉報投訴窗口、暢通服務熱線等的基礎上，創新設計了農民工欠薪維權二維碼，在全市所有在建工程項目施工現場進行張貼，使農民工能及時就欠薪問題進行維權，確保第一時間掌握是否存在黑惡勢力干預工資發放的線索。四是強化欠薪大要案查辦機制，全面摸清誘發欠薪原因。建立欠薪案件查辦與線索摸排相結合工作機制，明確“一案十問十查”工作要求，去年以來，對所有欠薪線索是否存在不法分子干擾工程建設、干擾工程款支付等行為進行了深入核查，對發現的問題線索及時查證，及時移送，重拳打擊。

執法人員現場核查工資支付情況

第三，強宣傳，營造掃黑除惡專項斗爭良好輿論氛圍。為最大程度調動全社會參與掃黑除惡專項斗爭的積極性和主動性，通過電視、報紙和網站、微信等媒體渠道，及時發布正規人力資源服務機構名單、用人單位招聘信息，反復宣傳求職注意事項、欠薪維權須知、根治欠薪制度釋義等。利用公交車、公交站LED屏和手機短信等廣泛宣傳“黑職介”危害，提醒求職者謹防受騙上當；組織工作人員740余人次開展集中宣傳活動，發放求職須知、農民工維權指南等宣傳材料13.3萬份。暢通線上線下維權通道，對所有違規線索實行聯辦、聯查、快查、快結，對性質惡劣的及時移交當地掃黑辦處理。今年以來，所有受理的職業介紹類及欠薪線索全部核查完畢。

在辦事大廳張貼關于敦促涉黑涉惡在逃人員投案自首的通告

今年是實現掃黑除惡專項斗爭三年目標的決勝之年，也是建立長效機制、鞏固斗爭成果的關鍵之年。下一步，市人社局將聚焦工作短板和堵點，堅持問題導向、戰果導向、目標導向，集中精力對互聯網求職平臺以及線索較為集中的區市開展“黑職介”線索排查，通過組織開展專項檢查，加大對違規職業介紹以及惡意欠薪、惡意討薪行為的打擊力度，及時處理投訴舉報案件，認真總結固化經驗做法，切實鞏固打擊黑惡勢力戰果。同時，積極宣傳上級掃黑除惡政策和勞動保障法律法規，提高廣大企業合法經營和依法用工的意識，自覺主動與“黑惡”劃清界線，營造良好的社會環境。(來源：長安威海）