??????8月12日，市人社局召開全市青年人才引進和服務企業用工重點工作推進會議。市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長、二級巡視員王子明同志出席會議并講話，市人社局相關科室、單位負責同志以及各區市人社部門主要負責同志、分管負責同志及相關科室負責人參加了會議。市人社局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任王吉會同志主持會議。

??????各區市人社部門主要負責同志就各區市青年人才和勞動力引進工作進行了匯報。匯報結束后，王子明局長充分肯定了各區市的工作。他提出，各區市要提高政治站位，充分認識到做好引才招工工作的重要意義。當前，全國范圍內的人力資源爭奪戰愈演愈烈，“人才和勞動力缺乏問題”是我市需要高度關注、著力解決的24個重點問題之一，做好引才招工工作既是當前我市企業的迫切需求，也是人社部門的主責主業，全市人社部門要打好引才招工攻堅戰，確保青年人才和勞動力引進來、留下來、用起來。

??????在部署下步引才招工工作時，王子明局長要求全市各級人社部門要以需求為導向，建立服務臺賬，摸清工作底數，有的放矢地開展工作；要以結果為導向，要求實效，切切實實為企業解決問題，不能搞花架子、大呼隆，更不能干打雷、不下雨；要構建長效機制，全面打造“就業友好型城市”品牌，圍繞青年人才和勞動力的“衣、食、住、行”以及文化、娛樂、消費等方面，完善招引服務政策舉措，全面優化人才和用工生態，提高我市引才招工的競爭力和吸引力。

??????為保障引才招工工作取得實效，王子明局長要求，全市各級人社部門要壓實工作責任，各級人社部門一把手是引才招工工作的第一責任人，要層層分解、壓實責任，確保責任到崗到人；要強化工作調度，定期對工作進展情況進行通報，推動工作機制發揮實效；要加強宣傳引導，堅持傳統媒體與新媒體并舉，大力宣傳我市的引才招工政策、開展的專項活動和涌現出的一系列工作典型，為引才招工工作營造良好的輿論氛圍。

??????會上，王子明局長還就推動就業領域提質增效、抓好社保擴面征繳、推動社保基金規范運行、加強隊伍行風建設、構建和諧勞動關系等重點工作進行了安排部署。