??????威海新聞網訊（記者 沈道遠）8月30日，記者從市新聞辦舉行的新聞發布會獲悉，《威海市行業性專業性人民調解工作管理辦法》（以下簡稱《辦法》）日前印發執行。該《辦法》是全省首個行業性專業性人民調解工作管理辦法，按照“誰主管、誰負責”的總體思路，創設了一系列制度。

??????“行業性、專業性人民調解，是指依法設立的人民調解組織通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自愿達成調解協議，解決本行業、專業領域糾紛的活動。”市司法局副局長、三級調研員姜勇說。

??????據介紹，新出臺的《辦法》共七章七十二條，包括總則、行業性專業性人民調解組織、行業性專業性人民調解委員會人民調解員、調解程序、工作保障、工作指導和附則等內容。在制度設計上有系統性、規范性、創新性三個特點。

??????在創新性方面，《辦法》規定了對推選或聘任單位未履行對調解員免職或解聘職責的處理措施；規定了對調解委員會進行績效評價的具體要求；規定了對調解委員會違反工作紀律和評價不合格的處理措施；規定了對調解委員會未按期換屆的處理措施；規定了調解委員會和調解工作室撤銷的具體情形；規定了對設立單位未履行指導監督職責的處理措施。

??????此外，《辦法》還對建立矛盾糾紛化解聯席會議制度、“信用+調解”工作模式、“四平四說”調解工作法進行了規定，將我市調解工作中行之有效的創新做法上升為制度規定，體現了我市的特色。

??????市司法局人民參與和促進法治科科長畢志剛說，《辦法》在加強人民調解員管理方面，明確規定調解員具有徇私舞弊，故意偏袒一方當事人，對當事人壓制或者打擊報復，侮辱當事人，索取、收受財物或者牟取其他不正當利益，泄露當事人的個人隱私、商業秘密等行為的，由其所在的調解委員會給予批評教育、責令改正。

??????《辦法》明確規定，行業性、專業性調解委員會應當制定調解員年度績效評價細則，對調解員遵紀守法、工作業績、參加學習培訓等情況進行年度評價。評價結果分為“優秀”“稱職”“基本稱職”和“不稱職”四個等次，作為對調解員表彰獎勵、免職或者解聘的重要依據等。

??????“各級司法行政機關已通過網站、微信公眾號等公布了行業性、專業性人民調解委員會的糾紛受理范圍、辦公地址、聯系電話等信息。”畢志剛說，群眾有糾紛需要調解，可以通過公布的調解組織電話咨詢，或者到現場申請調解；也可以通過“山東智慧調解”微信小程序、手機App線上申請調解。

??????據介紹，行業性、專業性人民調解不收費。經行業性、專業性人民調解委員會調解達成的調解協議，雙方當事人還可以申請人民法院進行司法確認，一方當事人不履行的，可以向人民法院申請強制執行。（來源：威海日報）

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