威海新聞網(wǎng)11月1日訊 (記者 匙亮 姜慧芳 實(shí)習(xí)記者 張宇) 10月29日至31日，中國(guó)山東第十屆海內(nèi)外高端人才交流會(huì)暨威海國(guó)際英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)在威海舉行，一場(chǎng)人才的盛會(huì)在此上演。

3天時(shí)間，8大核心板塊，25場(chǎng)活動(dòng)，一時(shí)間，來(lái)自海內(nèi)外的嘉賓和高層次優(yōu)秀人才齊聚威海，以會(huì)議為平臺(tái)，探尋合作機(jī)遇；同時(shí)，他們也根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)閱歷，為威海的城市發(fā)展和人才引進(jìn)給出了自己的建議。

創(chuàng)業(yè)威海大有可為

出生在山東，多次來(lái)威海，用中國(guó)科學(xué)院院士、廈門大學(xué)教授焦念志自己的話說(shuō)，這次會(huì)議，他是一次“回家”之旅。

回到“老家”，自然要帶點(diǎn)禮物。焦念志此行，便用出色的建議向威海的父老鄉(xiāng)親帶來(lái)了一份沉甸甸的伴手禮。“威海這樣一個(gè)青山綠水、風(fēng)景秀麗的城市，有沒(méi)有可能在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面再進(jìn)一步？”從事微型生物海洋學(xué)研究多年的他，把目光投向了威海的千里海岸線。

“當(dāng)前，藍(lán)碳已經(jīng)越來(lái)越被科學(xué)界所熟知，而威?？梢源藶橥黄泣c(diǎn)?！苯鼓钪狙芯克{(lán)碳工作已有多年，他認(rèn)為，環(huán)境發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步密不可分。做好生態(tài)，將生態(tài)效益轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，可以成為威海的發(fā)展之路。

“威海不僅僅是一座美麗之城，更應(yīng)當(dāng)是一座創(chuàng)新之城?！敝袊?guó)工程院院士、哈爾濱工業(yè)大學(xué)教授、威海人才協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜善義坦言，威海擁有近千公里的海岸線，存在著無(wú)數(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展?jié)摿?。因此，威海在宣傳自己美景和宜居之外，還要加大對(duì)創(chuàng)新的宣傳，改變大家對(duì)威海的傳統(tǒng)觀念，認(rèn)識(shí)到威海是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好地方，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的好去處。

中國(guó)工程院院士李陽(yáng)則更加看重文化和基礎(chǔ)建設(shè)的作用?！巴ㄟ^(guò)文化和地域特色，把威海位于山東這樣一個(gè)人才大省的優(yōu)勢(shì)利用起來(lái)，為人才營(yíng)造良好的營(yíng)商和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從而打造創(chuàng)新的高地、人才的高地?！崩铌?yáng)說(shuō)。

人才引進(jìn)不拘一格

“今年是我市第一次舉辦‘海洽會(huì)’，也是首次把人力資源板塊納入會(huì)議議程當(dāng)中。我們真切地感受到了人力資源服務(wù)行業(yè)地位、格調(diào)在我市的不斷提升?！闭劶皩?duì)此次“海洽會(huì)”的看法，威海人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王曉毫不掩飾自己的興奮。

“海洽會(huì)”不僅是專家各抒己見(jiàn)、貢獻(xiàn)智慧的舞臺(tái)，更是威海發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才的一次機(jī)會(huì)。面對(duì)人才引進(jìn)，各路嘉賓也紛紛提出自己的見(jiàn)解，向威海建言獻(xiàn)策。

10月30日，百特立有限公司總裁張其軍與市人社局簽署了合作協(xié)議，未來(lái)將協(xié)助威海開(kāi)展人才招募和引進(jìn)工作。

十幾年來(lái)，張其軍接觸過(guò)許多諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，并在先進(jìn)材料、高端制造、人工智能、醫(yī)藥材料等各個(gè)方面都與海內(nèi)外專業(yè)人才有所接觸。交流中他發(fā)現(xiàn)，這些人才需要的不僅是優(yōu)良的待遇，更有著多方面的要求。

“在薪資之外，許多人才有著自己的想法，包括事業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等諸多方面，而這些并不是一次大會(huì)所能了解的，需要政府與人才坐到一起，通過(guò)后續(xù)的仔細(xì)交流才能熟知。”張其軍說(shuō)，這次“海洽會(huì)”是一個(gè)非常好的開(kāi)端，但絕對(duì)不是終點(diǎn)。人才引進(jìn)是一個(gè)雙向的交流過(guò)程。希望威海能夠多走出去、走下去，同人才、同企業(yè)、同人才引進(jìn)單位展開(kāi)更為細(xì)致的對(duì)接工作，真正了解人才的需求。

同樣是海外引才機(jī)構(gòu)代表，第一次來(lái)到威海的京東隆盛咨詢事務(wù)所所長(zhǎng)顧靜雖然對(duì)威海還不熟悉，但經(jīng)過(guò)3天的會(huì)議，她已經(jīng)對(duì)未來(lái)人才引進(jìn)充滿信心?！拔覅⒓舆^(guò)多次其他地區(qū)組織的招商大會(huì)，但像此次‘海洽會(huì)’這樣集合眾多海外機(jī)構(gòu)一起交流的并不多，足以看到當(dāng)?shù)貙?duì)人才工作的重視。”顧靜說(shuō)，會(huì)議之后，她將同專家一起對(duì)威海進(jìn)行研究，綜合地方需求和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行人才引進(jìn)。同時(shí)也希望政府主動(dòng)向引才企業(yè)介紹城市優(yōu)勢(shì)和企業(yè)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人才資源的“精準(zhǔn)投放”，打造政府與企業(yè)雙贏的局面。