威海新聞網11月1日訊 （者 匙亮）“來過威海很多次，我本人也是山東人，這次來參加‘海洽會’，算是回老家了。”中國科學院院士、廈門大學教授焦念志在接受采訪時說。

兩個月前，焦念志剛來到威海，在藍碳會議的講臺上妙語連珠；兩個月后，在此次“海洽會”上，他用中肯的話語，向“老朋友”威海提出了自己的建議。

焦念志

一個城市是否有活力，能否高質量發展，很大方面在于人才的數量和質量。在碳循環與海洋微型生物過程與機制方面取得多項原創性系統成果的焦念志，最看重便是人才的作用。

“此次在威海舉辦的第十屆‘海洽會’暨威海英創會，讓我看到了威海對于人才的渴求?！苯鼓钪菊f。

怎樣才能做好人才引進工作？面對這個問題，焦念志說了兩個字：實際?！耙M人才不能只在乎人才有多‘高端’，更重要的是要把人才和崗位相匹配?！?/p>

“我認為，威海在積極對話高端人才的同時，也需要一批實干人才?！苯鼓钪菊f，這些實干人才可能理論上略有差距，但他們手上有知識、有技術、年富力強，同時又受外界干擾少，如果將他們安排在合適的崗位上，這些人將不亞于高端人才。這就要求政府一定要把總體布局設計好，從城市實際出發，找到威海真正需要的人才。

同時，焦念志也表示，引進人才，政府需要在待遇之外，更多地考慮工作環境、團隊配合、子女教育等條件，解決人才后顧之憂，為他們實現理想打好環境基礎。

近年來，康養產業成為威海發展的重點。熟悉威海的焦念志對此非常認同，他說，根據預測，到2030年，我國養老產業總產值規模將突破萬億。如果威海能夠在此方面先走一步，便可抓住時機，超前布局，做強做大養老產業鏈條，成為養老產業龍頭城市。

“威海在環境、人文等方面有許多其他城市所不及的特色和優勢，非常適合開展研發工作?！彼ＭＤ軌驊{借自身的優勢，通過“海洽會”平臺，找到更多合作機會和創新人才。