威海新聞網(wǎng)1月4日訊 （記者 杜曉瑩 通訊員 劉洪濤 張世洋）新年伊始，全市開啟“精致城市·幸福威海”新征程。為全面踐行新時(shí)代黨的組織路線，深入落實(shí)市委“總結(jié)典型、提升典型、推廣典型”的要求，發(fā)揮典型的示范帶動作用，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，從今日起，本報(bào)開設(shè)“奮進(jìn)新時(shí)代 開創(chuàng)新局面”專欄，陸續(xù)推出一批黨的建設(shè)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，傳遞他們的榜樣力量，引導(dǎo)全市上下對標(biāo)典型、拼搏奮斗、勇爭一流，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更加有效的工作舉措，努力爭當(dāng)全省走在前列排頭兵，努力開創(chuàng)“精致城市·幸福威海”新局面。

剛剛結(jié)束的全市民營企業(yè)家“建功立業(yè)新時(shí)代”專題研修班上，一堂生動且深刻的黨課讓人印象深刻——聯(lián)橋集團(tuán)黨委副書記宋威麗講了5個引人入勝的“黨建故事”，串聯(lián)起聯(lián)橋20年來民營企業(yè)的黨建經(jīng)驗(yàn)。有學(xué)員評價(jià)，聯(lián)橋黨建做法深入淺出地回答了“黨建”與“發(fā)展”的關(guān)系。

近年來，聯(lián)橋集團(tuán)摸索出了一套“三堅(jiān)持五聯(lián)系三關(guān)愛”的黨建工作法（以下簡稱聯(lián)橋“353”模式），打造了“聯(lián)橋幸福紅”黨建品牌，創(chuàng)新回答了新形勢下民營企業(yè)黨建的幾個重要問題，并得出了“黨建越強(qiáng)，企業(yè)越興”的雙贏答案。

聯(lián)橋集團(tuán)開展“光耀先鋒 薪火接力”活動。 記者 朱春曉 攝

“企業(yè)發(fā)展靠市場，為啥抓黨建？”

三個堅(jiān)持“定”航向

回顧20余年的發(fā)展之路，聯(lián)橋集團(tuán)在紡織服裝、塑料新材和人力資源三個事業(yè)板塊上持續(xù)發(fā)力，以每年20%以上的增長速度實(shí)現(xiàn)跳躍式的發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展靠市場，為啥抓黨建？在聯(lián)橋集團(tuán)黨委書記、董事長慕镕鍵看來，穩(wěn)健發(fā)展正是“企業(yè)的火車跑得快，全靠黨建車頭帶”的最好印證。自聯(lián)橋成立以來，黨建就一直是企業(yè)發(fā)展的“定盤星”，引領(lǐng)企業(yè)始終緊跟大局大勢，把準(zhǔn)時(shí)代脈搏，保持正確發(fā)展航向。

民營企業(yè)發(fā)展，握住黨建的“方向盤”十分重要。聯(lián)橋集團(tuán)黨委全方位推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，堅(jiān)持機(jī)制科學(xué)化、組織規(guī)范化和活動品牌化。

一半以上的中層干部都是黨員、集團(tuán)高管人員和黨委成員更是實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”、5名黨委成員全部擔(dān)任集團(tuán)高層管理職務(wù)……在聯(lián)橋，確保黨組織全程參與企業(yè)發(fā)展的重大決策。

聯(lián)橋事業(yè)發(fā)展到哪里，黨旗就飄揚(yáng)到哪里。聯(lián)橋堅(jiān)持黨組織規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)行，開展“黨旗飄揚(yáng)”活動，分別在英國、日本、美國、柬埔寨設(shè)立了4個黨小組。2017年10月，聯(lián)橋集團(tuán)組織黨員員工一同觀看黨的十九大直播。時(shí)差不同的英國、日本、美國、柬埔寨4個企業(yè)黨小組分會場也出現(xiàn)在了會議室的連線視頻里。

每月15日，集團(tuán)黨委都要組織黨員學(xué)習(xí)和活動，三會一課、組織生活會、民主評議黨員等，加強(qiáng)黨員教育管理，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

充滿活力的特色黨建活動，是聯(lián)橋黨建載體建設(shè)最大的亮點(diǎn)之一。每年為了組織黨建活動，聯(lián)橋集團(tuán)黨委副書記宋威麗都會花不少心思。

“在我們集團(tuán)，黨建和企業(yè)文化早已密不可分。每一年的黨建活動，我們從年初就開始琢磨，重點(diǎn)放在怎么創(chuàng)新、如何更好地激發(fā)大家的參與積極性上來。”宋威麗說。

“黨員故事會”、“對黨說句心里話”、“光耀先鋒——優(yōu)秀黨員評選、朗讀者、薪火接力”……近幾年，聯(lián)橋集團(tuán)開展了一系列別出心裁的品牌黨建活動，選樹了“光耀先鋒”“鏗鏘玫瑰 ”等一批優(yōu)秀黨員，以身邊人、身邊事，激發(fā)全體員工的奮斗激情，極大增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

“黨員只是少部分，如何發(fā)揮作用？”

五個聯(lián)系“聚”合力

在2017年開展的“燈塔-黨建在線”十九大競賽答題中，聯(lián)橋集團(tuán)的整體參與度和綜合成績都在高區(qū)全部機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中名列前茅，強(qiáng)大的組織凝聚力可見一斑。

黨員只是少部分，如何發(fā)揮出作用？面對非公企業(yè)黨建的重大課題，聯(lián)橋這樣回答——充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，依靠黨員聯(lián)系帶動周邊群眾員工，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

聯(lián)橋集團(tuán)立足非公企業(yè)黨建難點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展需要，實(shí)施了聯(lián)系目標(biāo)、聯(lián)系先進(jìn)、聯(lián)系管理、聯(lián)系創(chuàng)新和聯(lián)系群眾的“五個聯(lián)系”工作法，將黨建轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

“聯(lián)橋黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，率先沖刺十億目標(biāo)”“開放創(chuàng)新爭先鋒，激情跨越20億”“擼起袖子加油干，攜手共贏30億”等一個個目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)的背后，是一支帶頭領(lǐng)任務(wù)、扛指標(biāo)，敢打頭陣的黨員突擊隊(duì)。

通過開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動，聯(lián)橋集團(tuán)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成中高層管理人員”的“三培養(yǎng)”機(jī)制，讓管理人員中黨員占比達(dá)65%以上。

不論是業(yè)務(wù)骨干，還是管理行家、創(chuàng)新能手……在企業(yè)發(fā)展面前，他們的身份首先是一名黨員。塑料新材黨支部引進(jìn)創(chuàng)新型人才，建立研發(fā)中心，推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，贏得市場主動權(quán)，連續(xù)多年保持30%以上的增長速度，新材料公司成為山東省首批“瞪羚企業(yè)”，山東省中小企業(yè)隱形冠軍等。

不僅有打頭陣的“急先鋒”，更形成了強(qiáng)大的黨建矩陣。聯(lián)橋把黨的群眾路線全面貫徹到企業(yè)發(fā)展中，充分發(fā)揮全體干部員工的合力，集團(tuán)黨委建立了“1+7”幫帶責(zé)任制，每名黨員聯(lián)系7名普通員工，幫助解決思想、工作和生活等問題，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

“黨建燃起一團(tuán)火，如何照亮所有人？”

三個關(guān)愛“促”活力

聯(lián)橋集團(tuán)黨委如今下設(shè)4個黨支部，現(xiàn)有黨員151名。其中，80%的黨員為80后，平均年齡32歲，大專以上文化學(xué)歷的占90%……這是一支年輕化的“白領(lǐng)”黨員隊(duì)伍。抓好基層黨建的關(guān)鍵，就是“抓住”這批白領(lǐng)黨員的心。

對于聯(lián)橋的80后、90后員工們來說，“存在感”“獲得感”往往比薪資待遇更加重要。正如聯(lián)橋開展的“光耀先鋒朗讀者”活動中，80后員工趙亮所說的那樣：“如果說我們父輩的信仰是無私奉獻(xiàn)，我們這一代人的信仰則是奮勇向前。”

黨員只占少部分，如何凝聚全部人？聯(lián)橋集團(tuán)黨委以“走心”的“三個關(guān)愛”工作法“暖心”全體員工，用心用情營造了和諧的發(fā)展環(huán)境，以黨建給這批年輕人以十足的“存在感”“獲得感”“幸福感”。

除了有科學(xué)公平的晉升機(jī)制外，聯(lián)橋集團(tuán)黨委每年拿出300萬元到500萬元的專項(xiàng)培訓(xùn)資金，讓黨員骨干參加中歐管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等的各類培訓(xùn)；集團(tuán)不斷完善員工收入增長機(jī)制，建設(shè)集黨員教育培訓(xùn)、文體活動等功能于一體的黨群服務(wù)中心，成立聯(lián)橋藍(lán)色暢想合唱團(tuán)、聯(lián)橋時(shí)尚模特隊(duì)、聯(lián)橋星期六足球隊(duì)等12個“聯(lián)橋紅圈”黨群社團(tuán)。

2018年“七一”，聯(lián)橋集團(tuán)黨委啟動了“光耀先鋒 薪火接力”活動。“光耀先鋒”優(yōu)秀黨員將象征無限榮光的火炬?zhèn)鬟f給新一代優(yōu)秀黨員接力人。接力者再將火炬?zhèn)鬟f給身邊更多優(yōu)秀黨員、業(yè)務(wù)骨干，并通過聯(lián)橋集團(tuán)的微信公眾號展現(xiàn)各自傳遞感想。截至目前，光耀火炬幾乎傳遍了整個聯(lián)橋集團(tuán)，黨員的先鋒精神激勵著每一個人。

聯(lián)橋集團(tuán)紡織二部科長孫曉媛是第一批接過火炬的員工，她的感言主要圍繞著“感恩”二字。“畢業(yè)后一年就被破格提拔，這樣的企業(yè)給了個人發(fā)展的平臺。黨建活動非常有活力，這樣的黨組織給了我們展示自我的舞臺。”孫曉媛說，雖然大學(xué)就已經(jīng)入了黨，但黨員的積極性和先進(jìn)性是在來了聯(lián)橋后才被充分激發(fā)出來。

“把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來。”宋威麗說，創(chuàng)新載體是為了激發(fā)活力，以點(diǎn)帶面、破題開篇，全面推進(jìn)基層黨建水平邁上新臺階，最終實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。