本周六，我市舉行事業單位公開招聘筆試

入場須“人臉識別”，嚴查替考等違紀違規行為

昨日，記者從市人事考試中心了解到，2019年度事業單位公開招聘工作人員筆試將于3月16日舉行。本次考試，省屬、市屬和各區市三級同考，共29903人參加，是應聘我市崗位參考人數最多的一次。

據悉，本次考試，我市共設20個考點、1020個考場。考試時間為3月16日，9時至11時30分考綜合類，14時至16時30分考教育類、衛生類，考生應于考試前及時登錄威海市人力資源和社會保障局網站（www.sdwh.lss.gov.cn）打印準考證。

考生可以根據考試準考證上的考點及考場，提前熟悉考點附近的交通路線，考試當天，避開道路堵塞區域或提前到達考點等候，以免耽誤考試。

需要提醒廣大考生的是，考生憑準考證和有效身份證進入考場，兩者缺一不可。身份證丟失的可使用有效期內的臨時身份證參加考試，開考30分鐘后，未入場的考生不得進入考場。

記者還了解到，為嚴肅考風考紀，市人社部門將聯合有關部門繼續加大對考試作弊等違紀違規行為的打擊力度。本次考試考點實行考生入場“人臉識別”，嚴查替考行為；考點、樓層實行封閉管理，考場采用無線信號屏蔽和全程監控；考點設立防作弊巡查小組，配備隱形耳機探測儀、金屬探測儀、強磁鐵、執法記錄儀等設備，流動查處高科技作弊行為；考點安排公安民警查驗考生身份，并負責考試區域安全；無線電管理機構將監測各考點周邊無線信號；網信辦、公安網監部門分別對網絡輿情及QQ、微信等網絡作弊行為進行監控。對在考試過程中查出的有組織作弊、替考等違紀違規行為，當事人將被移交公安機關依法處理。

“廣大考生一定要認真備考、誠信考試，凡發現作弊和違反考試規定者，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。”市人事考試中心相關負責人表示。 威海晚報記者 周穎 通訊員 丁勁松

考場規則

一、應試人員在考試前20分鐘，憑準考證和身份證進入考場，對號入座，并將準考證、身份證放在桌面上。

二、開始考試30分鐘后，不得入場；考試期間，不得提前交卷、退場。

三、應試人員應嚴格按照規定攜帶文具，開考后不得傳遞任何物品。

四、除規定可攜帶的文具以外，嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備帶至座位。已帶入考場的要按監考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發現將上述各種設備帶至座位，一律按照相關規定處理。

五、試卷發放后，應試人員必須首先在答題卡規定的位置上用黑色字跡的鋼筆或簽字筆準確填寫本人姓名和準考證號，用2B鉛筆在準考證號對應位置填涂，不得做其他標記；聽統一鈴聲開始答題，否則，按違紀處理。

六、應試人員不得要求監考人員解釋試題，如遇試卷分發錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題，應舉手詢問。

七、客觀題一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，未用鉛筆填涂的按零分處理；主觀題一律用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置作答，用鉛筆作答的按零分處理，作答字跡要清楚、工整。

八、應試人員在考場內必須保持安靜，禁止吸煙，嚴禁交頭接耳，不得窺視他人試卷、答題卡及其它答題材料，或為他人窺視提供便利。

九、考試結束鈴響，應試人員應立即停止答題。應試人員交卷時應將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，經監考人員清點允許后，方可離開考場。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。

十、服從考試工作人員管理，接受監考人員的監督和檢查。對無理取鬧，辱罵、威脅、報復工作人員者，按有關紀律和規定處理。

事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定

（摘自人社部令第35號）

第六條 應聘人員在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：

（一）攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；

（二）未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；

（三）經提醒仍不按規定填寫、填涂本人信息的；

（四）在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

（五）在考試開始信號發出前答題，或者在考試結束信號發出后繼續答題，經提醒仍不停止的；

（六）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關設施設備的；

（七）其他應當給予當次該科目考試成績無效處理的違紀違規行為。

第七條 應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

（一）抄襲、協助他人抄襲的；

（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

（三）持偽造證件參加考試的；

（四）使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的；

（五）本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；

（六）其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。

第八條 應聘人員有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄：

（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（三）其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的特別嚴重的違紀違規行為。

第九條 應聘人員應當自覺維護招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續參加考試，并責令離開現場；情節嚴重的，按照本規定第七條、第八條的規定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的；

（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；

（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀違規行為。

第十條 在閱卷過程中發現應聘人員之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。作答內容雷同的具體認定方法和標準，由中央事業單位人事綜合管理部門確定。

應聘人員之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其違紀違規行為成立的，視具體情形按照本規定第七條、第八條處理。