近年來，威海火炬高技術產業開發區總工會積極響應“大眾創業、萬眾創新”號召，大力實施創新驅動發展戰略，以打造勞模（工匠人才）創新工作室為抓手，全力釋放企業職工的創新活力，目前已建成省、市、區各級勞模（工匠人才）創新工作室89家，完成技術改造和技術革新12667項，創造經濟效益近5.6億元。

　　鼓勵企業創建創新工作室

　　威海高新區總工會對勞模（工匠人才）創新工作室高度重視，為鼓勵企業積極參與創建，制定了《高新區勞模（工匠人才）創新工作室管理辦法》，對創建工作進行明確規范，并建立了嚴格的考核機制，考核合格的，高新區總工會將給予1萬元的資金獎勵，并擇優推薦參加市級創新工作室創建，對達到市級標準的再給予2萬元資金支持。

　　在各種利好政策的驅動下，創建工作在高新區如火如荼地開展起來，一些先進典型也如雨后春筍般涌現……

　　“你們現在看到的這些創新成果都是我們工作室成員的心血，創新工作室成立至今，我們已經獲得16項國家專利，極大提高了公司的效益。”日前，威高集團醫用高分子制品股份有限公司“田世丹創新工作室”帶頭人田世丹一邊向記者展示他們的創新成果，一邊興奮地說，“這都得益于工會的幫助與支持，如今，我們的創新工作室已經成為職工們最鐘愛的創新驛站！”

　　創新“夢工場”帶來巨大效益

　　小小工作室，創新大能量。“田世丹創新工作室”是高新區創新工作室的杰出代表。在高新區總工會的規范創建下，越來越多的創新工作室正成為廣大職工開展技術改造和創新的“夢工場”：

　　克萊特菲爾風機股份有限公司“肖仁勇創新工作室”帶頭人肖仁勇帶頭研發的“零變型工裝模具”，完成了國內高鐵風機領域很多人認為不可能完成的事，僅這一項創新成果，每年就為公司爭取到2000萬元以上的高鐵訂單；

　　威海恒科精工股份有限公司的“丁忠召創新工作室”，由早期丁忠召一個人的“單打獨斗”成長到現在以他為帶頭人、8名技術骨干為主要成員、廣大一線職工廣泛參與的喜人局面，工作室成立以來，共提出創新成果250多項，為公司創造經濟效益1400多萬元；

　　外資企業新興迪基塔爾電子有限公司打造出學習型、知識型、技能型和創新型的職工團隊——“青峰創新工作室”，工作室成立僅一年的時間，就有12項實用性創新課題榮獲威海市級職工技術創新獎……

　　“傳幫帶”孕育出“工人創客”

　　積力之所舉，則無不勝也，眾智之所為，則無不成也。隨著創建工作的深入，高新區內的勞模（工匠人才）創新工作室已由“亮點”到“亮片”、由“成型”到“成勢”、由“花開數朵”發展成“滿園爭芳”。參與創建的單位越來越多，涵蓋的范圍擴展到工業、農業、文化、教育、醫療等各行各業，工作室類型也由最初單一的技術創新類發展成技術創新、管理創新、服務創新等多種類型，達到市級以上職工創新工作室標準的就有77家。

　　圍繞發揮創新工作室作用，高新區總工會積極開展“傳幫帶”活動，充分發揮領軍人物、技術骨干的作用，全區89個勞模（工匠人才）創新工作室，共整合出2000多人的技能工人團隊，通過“一帶一”“一帶多”的形式，結成師徒對子5380對。創新大舞臺，職工“唱主角”，“工人創客”們在引領高新區發展過程中正輻射出越來越強大的創新能量。（威海晚報記者 常會會 通訊員 夏麗萍）