威海新聞網8月15日訊（實習記者 張萌）“這次宣講很及時，原本很多難點政策、最新政策我們都一知半解，現在清楚了很多。”8月14日，招商“服務大使”送政策進企業第三場政策宣講會如期舉行。此次活動采用“一對多”集體宣講、“多對一”服務走訪等方式，現場為企業把脈，解難紓困，傳經送寶。

宣講會上，來自市人力資源和社會保障局、外匯管理局、稅務局、威海海關、仲裁委等部門單位的招商“服務大使”代表相繼就社保政策及經辦實踐、外貿外資企業常見外匯業務、出口退（免）稅基本政策、海關企業信用管理辦法、企業法律風險管理等內容作現場解讀，到會的企業代表紛紛認真聽取各自關注領域的政策和案例講解。“內容詳盡，簡單易懂，干貨滿滿。”山東頤陽酒業有限公司副總裁劉偉說。

當日下午，招商“服務大使”們把政策宣講“搬”到企業一線。“招人不易留人更難，企業陷入研發工程師‘一將難求’的局面。”面對威能慷汽車配件有限公司拋出的問題，招商“服務大使”們表示，這是目前我市企業面臨的共性問題，將把問題帶回去，協助企業與相關職能部門對接溝通，想到“實辦法”。

在邁世騰電子有限公司，“如何進行境外融資”“企業AEO認證是什么”“如何進行AEO認證”“如何處理勞務派遣糾紛”……招商“服務大使”們逐一解答了企業提出的“硬問題”。

市商務局相關負責人介紹，此次招商“服務大使”送政策進企業活動創新了服務方式，建立起了企業與政府職能部門“雙向”溝通、“雙向”服務的橋梁。“一方面，很多基層、鄉鎮企業在實際工作中需得到市職能部門的服務，卻在與這些部門聯系溝通的過程中遇到問題。另一方面，市職能部門需要把各領域最新出臺的政策送到企業，確保實實在在的措施落地生根。”該負責人表示。