為穩步推進“行業規范建設年”活動，全面樹立行業規范，近日，太平人壽濟南中心支公司組織內勤員工及業務團隊召開行業規范建設年宣講系列專題會之司法案例警示教育宣導。培訓會上，宣講員帶領大家學習《司法案例警示教育》系列課件，使內勤員工及業務團隊對“常見的保險業司法案例”了然于心，規范業務操作，推動公司業務高質量健康發展，有效促進合規文化建設。

為使合規真正根植于每名內外勤員工的內心，形成真正意義上的合規自覺，自今年3月份開展“行業規范建設年”活動以來，太平人壽濟南中心支公司積極響應監管部門的號召，組織各類行業規范建設年宣傳活動，積極開展各項合規文化建設活動。

一是組織以“合規人人有責、合規創造價值”為主題的合規品質代言人聘任活動，強化合規文化理念建設，樹立業務團隊合規品質管控的榜樣和典范，以榜樣為旗幟，在業務團隊營造“嚴謹規范、穩健合規”的營銷氛圍。

二是組織各四級機構開展“防范和打擊非法集資”、“反洗錢集中宣傳”、“合規銷售主題宣傳”等合規主題活動，提升業務團隊參與熱情，強化風險防控基本，引導員工鑄牢合規意識。

三是組織轄區內七家四級機構開展合規專題早會，組織外勤團隊開展專項培訓,提升外勤團隊規矩意識,營造合規展業氛圍。同時，利用各類工作會議機會，針對內勤人員開展專題學習。截至目前,舉辦一百多場專項學習,受眾近四千人。

四是為夯實行業規范建設年活動基礎，太平人壽濟南中心支公司開辟“行業規范建設年文化宣傳角”，陳列各類合規文化學習書籍及材料，供內勤員工、業務團隊及客戶閱覽學習。同時利用運營大廳人員密集的特點，在運營大廳大型液晶顯示屏上滾動播放《行業規范建設年》學習課件，多措并舉營造合規氛圍。

太平人壽濟南中心支公司將始終秉承合規理念，切實推進“行業規范建設年”各項活動開展，將合規文化融入到日常工作中，融入到內外勤員工的血液中，筑牢“合規人人有責，合規創造價值”理念，踐行合規要求，促進公司健康快速發展。

（太平人壽濟南中支 尋瑩）

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