威海新聞網11月29日訊（記者 李林）警務輔助人員在協助維護社會治安、打擊預防違法犯罪等方面發揮了積極作用，但警務輔助人員管理制度建設相對滯后，存在著法律地位模糊、職責權限不清等諸多問題。昨日，記者從市新聞辦舉行的新聞發布會上了解到，為規范警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，我市日前出臺了《威海市公安機關警務輔助人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），該《辦法》將于2020年1月1日起施行。

“我市是全省警務輔助人員管理改革工作的唯一示范點，加強警務輔助人員管理制度建設是國家和省里的明確要求?！笔兴痉ň指本珠L于勝國表示，《辦法》以明晰身份性質、理順管理體制為出發點，以明確崗位職責為核心，重點規定了警務輔助人員崗位職責、權利義務、職業保障、日常規范等內容。

《辦法》規定，輔警不具有人民警察身份，由公安機關管理使用、履行輔助性警務職責，分為勤務輔警和文職輔警。勤務輔警協助人民警察從事執法執勤和其他警務活動；文職輔警協助人民警察從事非執法崗位相關工作。

根據公安機關的安排，勤務輔警可以直接從事的八類工作包括：從事預防、制止違法犯罪活動；接受、處理群眾求助；治安巡邏、值守；在車站、機場、碼頭等人員聚集場所開展安全巡查；維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，救助受傷受困人員；疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；法律法規規定可以由勤務輔警開展的其他工作。

勤務輔警在人民警察的帶領下，可以協助從事接報警現場處置，對有違法犯罪嫌疑的人員進行當場盤問、檢查和繼續盤問等九類工作。另外，《辦法》也明確了輔警不得從事的八類工作，包括國內安全保衛、技術偵察、反邪教、反恐怖工作中不宜由輔警參與的事項；辦理涉及國家秘密的事項；作出行政處理決定、出具鑒定報告、交通事故責任認定等。

充分完善的職業保障，是穩定輔警隊伍，增強輔警職業認同感和歸屬感的重要基礎?！掇k法》規定，警務輔助人員的薪酬結構、待遇項目要參照有關規定和當地上年度在崗職工平均工資，結合經濟社會發展水平和財力狀況進行核定，并建立定期動態調整機制。此外，還應當為輔警辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公積金，購買必要的商業保險?！掇k法》還對輔警的健康體檢、假期、優撫待遇、表彰獎勵等予以了明確。

與此同時，《辦法》還明確了警務輔助人員的招聘和日常管理規范，并對警務輔助人員著裝要求、職務回避、舉報監督等予以明確，以此加強輔警的監督管理，提高輔警職業素質和戰斗力。（來源：威海晚報）