除夕算不算法定節假日？春節加班，加班費怎么發放？過年，這些你得知道！
除夕不是法定節假日
根據《全國年節及紀念日放假辦法》，春節共放假3天，分別是農歷正月初一、初二、初三。那么，春節長假加班工資該如何計算呢？如果用人單位安排勞動者在正月初一、正月初二和正月初三這3天加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時基數工資的300%支付加班工資，法定節假日用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費。如果用人單位安排除夕、正月初四至正月初六這4天加班，如果沒有安排同等時間補休的，用人單位應按不低于勞動者本人日或小時工資基數的200%支付加班工資。
加班費應該什么時候發
在現實中，用人單位一般是在勞動者提供勞動后的下一個月支付上一個月的工資，即先上班后領薪。
加班費能拖到年底發嗎
《勞動法》規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 ”在現實中，有的用人單位為防止員工跳槽，會扣下員工的加班費或工資的一部分到年底再發，這種情況屬于拖欠工資，員工可以通過勞動部門申請解決，要求補齊所欠工資，也可以以未足額發放工資為由申請解除勞動合同，并要求按實際工作年限支付補償金。
如勞動者發現自己加班工資未按規定支付，可以及時向勞動保障監察部門進行舉報或投訴，維護自己的合法權益。
（來源：威海人社發布）
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