????改革無窮期，開放不停步，創新無止境。今年省兩會，改革、開放、創新再次成為“熱頻詞”。省政府工作報告中將“聚力制度供給，全面增強改革開放創新三大動力”列入2020年八個方面重點工作之一。

????連日來，圍繞如何繼續用好改革開放“關鍵一招”，強化創新驅動引領，有效激發市場活力和社會創造力，住威省人大代表、政協委員們展開熱烈討論，積極建言獻策。

????瞄準痛點向改革要活力

????惟改革者進，改革已成為威海經濟社會發展的活力之源。

????去年，我市全面深化改革氣勢如虹，重要領域和關鍵環節改革取得了新的重大突破，推出重點改革事項62項，獲批國家和省級改革試點36項，40多項威海經驗在中央、省級層面推廣。

????深化改革，就要勇于自我革命、打破利益藩籬。省政府工作報告提出，要深化開發區體制機制創新。省人大代表，文登區委副書記、區長林恒說，去年文登啟動這項工作，目前7項規定動作已全面完成，7項自選動作也取得積極成效。林恒表示，今年還要繼續加大力度，推動開發區瘦身強體、回歸本位，聚焦主責主業，在“雙招雙引”、對外開放、項目建設、創新發展等方面發揮好示范引領作用。

????破解高質量發展瓶頸制約，關鍵在制度創新，核心是流程再造。今年，省政協委員、威海利招投資有限公司董事長于富波帶了一份“關于繼續深化‘一次辦好’改革”的建議。“與先進省市相比，政務服務網辦速度質量與人民群眾的熱切期待還有不小差距，網絡服務平臺建設缺乏頂層設計、部門間信息壁壘、相關法律支撐滯后等問題亟需解決。”于富波建議，探索打造“一網通辦”服務平臺，推進各類政務服務數據資源交換共享，提升政務服務平臺的服務供給能力。

????“法制環境是最大、最好的營商環境，作為一名執業多年的律師，我將立足本職工作，為改善營商環境、提升營商環境法治化水平發揮政協委員應有的作用。”省政協委員，威海凌云志律師事務所主任、省律師協會副會長韓強表示。

????提質增效向開放要空間

????省政府工作報告提出，要提高“雙招雙引”精準度，在全球范圍繪制“產業地圖”“人才地圖”。代表、委員們表示，這真正抓住了高質量“雙招雙引”的要害，為全市補短板、增后勁、促轉換開出了一劑良方。

????成功舉辦首屆威商大會等重點招商活動，實際到賬外資12億美元，增長40.2%，創歷史最好水平；舉辦“英創會”等高層次人才對接活動，設立海外引才工作站11個，新增泰山學者6名、泰山產業領軍人才27名，數量全省第一……翻看去年“雙招雙引”成績單，無不凝結著全市上下的心血與付出。

????1月19日下午，省政協十二屆三次會議舉行大會發言，省政協委員、市統計局局長周寧在會上講了三個招商故事——一個是德國馬夸特公司的故事、一個是美國惠普公司的故事、一個是日本軟銀公司的故事，一下子把與會人員引入深思。

????這三家公司一開始并未看好威海，但威海用一流的營商環境和專業精神、用心服務，一一征服了這些世界知名企業。

????“優勢并非天定，最終事在人為。”周寧說，只有打造一流的營商環境，用專業精神贏得信任，用真誠之心感動對方，用貼心服務溫暖企業，“一對一”為投資者或者人才、團隊提供全周期、保姆式服務，才能引來“金鳳凰”。

????以專業化的人才、專業化的服務、專業化的環境，方能形成專業化招商的“磁場效應”。省人大代表，環翠區委副書記、區長徐明表示，要強化“專業招商+全員招商”，對世界500強、中國500強、民企500強進行全面梳理，列出作戰圖、數據庫，分解到部門鎮街、區級領導班子，力爭年內實際利用外資、內資實物工作量、新引進本科以上高校畢業生全部增長20%以上。

????破解難題向創新要動力

????今年的省政府工作報告，在創新驅動方面著墨頗多，一些重要部署安排讓人眼前一亮：實施好100項左右重大科技創新工程項目，高標準打造30家省級創新創業共同體，高新技術企業再增2000家……代表、委員們在審議討論報告時表示，我省將科技創新放在了非常突出的位置上，著眼的是未來，也一定能贏得未來。

????率先建成創新強省的提法，讓從事科研工作的省人大代表，山東奧薩制藥有限公司研發總監、知識產權部總監張磊印象深刻。“制藥企業要生存、要發展，光做仿制藥是遠遠不夠的，必須有強大創新能力做后盾。”張磊建議，企業要樹立長遠眼光，重視創新平臺的搭建和人才的儲備，讓產品不斷更新換代，讓企業發展更有后勁。

????省政協委員、山東海富光子科技股份有限公司董事長史偉所在的企業去年入圍首批激光裝備創新創業共同體，并成為副理事長單位。作為這項工作的受益者，如今的史偉信心滿滿：“下步要繼續加大投入，對標國外優秀企業，把創新做好，把產品做好，持續增強企業國際競爭力。”

????人才是激發創新活力的關鍵。省政府工作報告提出，實施 “人才興魯”行動，完善高層次人才住房、就醫、出訪、子女就學等保障政策。“市委、市政府出臺的‘英才計劃’和‘521’津貼補助政策為廣大人才解決了后顧之憂，讓廣大高端人才能夠安心工作。”省人大代表、迪沙藥業集團有限公司董事長王德軍表示，企業將繼續加大科研投入，廣招天下人才，推動形成500人以上的科研團隊，在醫藥行業中保持領先水平。（Hi威海客戶端記者 連濤/文 孫大偉/圖）