信心更比黃金貴，辦法總比困難多。連日來，環翠區想方設法幫企業紓困解難，企業不了解復工程序，有關部門派來“駐廠員”貼心代辦服務；企業缺防疫物資，幫籌集口罩、酒精、消毒水；企業缺工人，派出包車遠赴外地接站；用真金增信心，提前提速兌現扶持政策……一系列硬核舉措有序有力有效推進企業復工復產和重點項目建設。 　　2019年4月，環翠區出臺了“英才匯翠”人才新政20條，人才政策體系不斷完善，創新創業環境持續優化，政策導向激勵作用發揮明顯。2019年，環翠區新增市級以上高層次人才21名，其中泰山產業領軍人才5名，享受到“真金白銀”政策補貼的人才數量達384名，人才干事創業的激情持續迸發。 　　在威海天航信息技術有限公司，董事長周志權正在與團隊成員進行無人機的測試飛行，在無人機集成開發、應用技術方面，周志權深耕多年、經驗豐富。去年，他憑借在威研發的民用雷達項目，成功入選2019年泰山產業領軍人才。 　　“環翠區對人才政策的及時兌現，體現了對人才的高度重視，是對我們項目的高度認可。我們將利用兌現資金，加大研發投入，在毫米波雷達、測距雷達等方面加大研究，盡快將產品推向市場。”威海天航信息技術有限公司董事長周志權表示。

　　今年是環翠區首次兌現面向大學生的“521”政策，對符合條件的276名高校畢業生發放生活津貼和工作津貼，兌現人數位居全市前列。 　　威海廣泰股份有限公司引進的技術中心研發工程師高淑娟博士就享受到了最高標準的每月5000元的生活津貼。高淑娟博士說“通過人才政策補貼，感受到了環翠區對人才的重視，這點燃了我繼續奮斗、不斷提高科研水平的激情和動力。在工作中，我將投入到圖像型火災探測器等產品的研發，更快更好地提升產品研發的速度和質量。” 　　在政策的激勵下，威海廣泰股份有限公司又新引進本科及以上工程技術人員58人。

　　筑巢引鳳棲，花開蝶自來。環翠區不斷拓寬人才引進渠道，優化人才資源配置，提升人才服務質效，激發人才工作活力，越來越多的優秀人才在這里扎根創業、成長成才。前不久，為了應對新冠肺炎疫情防控工作，還專門出臺了面向一線醫療醫護專家人才的“關愛十條”，在工作補助、職稱評定、人才培養、關愛服務等方面提供政策支持，讓防疫人才切實感受到黨委政府的關心關愛，激勵引導他們在疫情防控工作中履職盡責、擔當作為。

　　“從本次政策兌現情況來看，約6成的扶持資金用于支持高端裝備、信息技術、新材料等戰略新興產業和服務業等主導產業，對主導產業的支持更加聚焦，政策的靶向性和精準性更強。同時，面向大學生‘521’津補貼政策推出以后，2019年度我區企業新引進高校畢業生同比增長了3成，對高校畢業生的集聚作用更加突出，隨著這項政策覆蓋范圍擴大到全區正常經營且繳納社保的企業，將會有更多的高校畢業生能夠享受到這項政策紅利。”環翠區委組織部副部長潘登說。