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南海新區(qū):企業(yè)全員上線盡快實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)

2020-02-22 編輯: 威海新聞網(wǎng)·Hi威海城市客戶(hù)端
2月22日,位于南海新區(qū)的聯(lián)合影像有限公司,疫情防范管理制度、疫情6s管理等防疫標(biāo)語(yǔ)牌隨處可見(jiàn),4個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)線恢復(fù)生產(chǎn),工作人員流水作業(yè),忙碌不停。

  “目前我們已經(jīng)接到1300萬(wàn)個(gè)手機(jī)攝像頭模組訂單,訂單規(guī)模有5000多萬(wàn)元,得抓緊趕制?!惫究偨?jīng)理魏福全說(shuō),公司2月10日正式復(fù)工,部分職工已經(jīng)到崗?fù)度肷a(chǎn),外地返回職工都按照防疫要求先隔離再上崗。

  “我們的訂單量一直很大,春節(jié)放假前我們就備好原材料,想著節(jié)后滿(mǎn)員滿(mǎn)產(chǎn)沖擊目標(biāo)?!蔽焊Hf(shuō),受疫情影響,企業(yè)節(jié)后復(fù)工時(shí)間推遲,工人不能全部到位,生產(chǎn)線不能滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn),年前制定的計(jì)劃全部打亂,“大量訂單壓在了手里”。

  時(shí)間不等人。如何“搶”回被疫情耽誤的時(shí)間,魏福全已經(jīng)想好了主意。

  在包裝車(chē)間,公司職工楊勁正在熟練地進(jìn)行產(chǎn)品包裝。沒(méi)發(fā)生疫情的時(shí)候,他還是一名坐辦公室的人事專(zhuān)員,現(xiàn)在他“轉(zhuǎn)崗”到了包裝生產(chǎn)線。“保住生產(chǎn)就是保住飯碗,關(guān)鍵時(shí)候得勁兒往一處使,現(xiàn)在一線最緊張最缺人,這些技術(shù)性不強(qiáng)的工作我們能勝任。”楊勁說(shuō)。

  魏福全說(shuō),由于目前返崗工人滿(mǎn)足不了生產(chǎn)的需要,他就作出人員調(diào)整,讓“二線變一線,一線變前線”,針對(duì)一些技術(shù)性不是很強(qiáng)的工藝,將后勤管理人員充實(shí)到車(chē)間,頂班代班,支援生產(chǎn)線,填補(bǔ)因疫情影響不能到位的崗位缺口,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)讓一線的熟練操作工“變身”技術(shù)指導(dǎo)人員,站到更急需的崗位。魏福全自己也攬下公司的部分后勤工作?!拔覀?nèi)珕T往生產(chǎn)一線上靠,直接參與生產(chǎn),加快生產(chǎn)進(jìn)度,盡早完成訂單任務(wù)?!蔽焊Hf(shuō),公司還將工作模式由原本的兩班倒調(diào)整為三班倒,吸引招聘更多本地職工,同時(shí)調(diào)整業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方式,充分激發(fā)員工的積極性,盡快讓車(chē)間開(kāi)足馬力滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)。

  面臨不尋常的“開(kāi)工季”,企業(yè)散發(fā)出不尋常的干勁與力量。無(wú)論一線操作工還是后勤服務(wù)人員,人人都往生產(chǎn)一線靠,爭(zhēng)做生產(chǎn)一線“多面手”。目前,聯(lián)合影像已經(jīng)到位的68名職工全部進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間,在做好一線生產(chǎn)工作的同時(shí)兼顧后勤管理工作,車(chē)間里處處一片忙碌,各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)高效作業(yè)。

  聯(lián)合影像在國(guó)內(nèi)手機(jī)攝像頭模組領(lǐng)域,出貨量排名一直穩(wěn)居前十,去年的銷(xiāo)售額超1億元。公司今年定下的目標(biāo)是銷(xiāo)售額超5億元?!耙咔楫?dāng)前,我們一定要形成合力戰(zhàn)勝當(dāng)前困難,相信我們的12條生產(chǎn)線很快就能滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn),到那時(shí),公司的日產(chǎn)能可達(dá)到30萬(wàn)個(gè)?!蔽焊Hf(shuō)。

  如今南海新區(qū)內(nèi)的企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。面臨疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn),各企業(yè)結(jié)合自身情況,審時(shí)度勢(shì),采取一系列舉措,努力克服人員不足難題,搶訂單、搶時(shí)間,盡快實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)。南海新區(qū)也采取措施,加大外地員工返回力度,通過(guò)包車(chē)接人等方式,將省內(nèi)省外員工盡早盡快接回。同時(shí)多渠道做好供需對(duì)接,梳理區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)崗位需求,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),大密度發(fā)布招聘信息,盡力爭(zhēng)取沒(méi)有走出去的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力,解決企業(yè)用工瓶頸制約。(通訊員 王曉根)