????威海新聞網訊 3月25日，市委副書記、市長張海波到南海新區調研開發區體制機制改革創新工作，強調牢牢把握正確的改革方向和工作導向，把推進開發區體制機制創新作為“重點工作攻堅突破年”的重點攻堅任務，大膽探索，加快節奏，健全激勵約束機制，全面激發內生動力，努力將壓力轉化為活力，推動開發區瘦身強體、回歸本位，重塑優勢、創新發展。

????在南海新區行政審批局服務大廳，張海波詳細了解開發區體制機制改革后行政審批服務機制運行情況，并來到社會事務綜合服務區等窗口，逐一詢問業務設置、人員聘用以及業務量變化。張海波強調，推動開發區體制機制改革創新，是一次系統性、整體性、重塑性的改革，行政審批服務工作也要順應新變化、新要求，進一步推動制度創新、流程再造，深化“一次辦好”改革，優化幫辦代辦服務，切實提高工作效能和服務質量。

????在隨后召開的座談會上，張海波聽取了南海新區、榮成經濟開發區改革工作推進情況匯報，并與部分鎮街及第三方咨詢機構負責人深入交流，現場探討改革推進過程中遇到的問題及解決辦法。張海波說，開發區是招商引資的主戰場、經濟發展的主陣地，加快推進開發區體制機制創新是省委“九大改革攻堅行動”的重要內容，是全市“重點工作攻堅突破年”的重點攻堅任務。當前開發區面臨的發展壓力越來越大，改革的目的就是要改出活力，變發展壓力為內生動力。改革已步入攻堅階段，大家都有困難，關鍵是進一步解放思想，在整體改革框架下，因地制宜，分類施策，不搞“一刀切”，一個難題一個難題攻克，一項一項工作推進。要牢牢把握市場化改革取向和去行政化改革方向，一方面積極引入競爭激勵機制，實行全員聘任制，業績與報酬掛鉤，增強內部活力；另一方面主動剝離社會事務管理職能，該瘦身的瘦身，能市場化運作的市場化運作，進一步聚焦主責主業，推動開發區瘦身強體、回歸本位，重塑優勢、創新發展。要加快節奏，各項工作都盡量往前趕，積極爭取主動，確保改革取得實效、走在全省前列。（Hi威海客戶端記者 孫世超/文 朱春曉/圖）