2020年1月15日，威海市文登區(qū)勞動爭議仲裁委在文登區(qū)總工會勞動爭議仲裁庭內(nèi)，開庭審理某企業(yè)拖欠職工工資及欠繳社會保險一案。

在區(qū)總工會、區(qū)勞動爭議仲裁委等各方的共同努力下，32名職工與企業(yè)當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議，企業(yè)當(dāng)庭把涉案欠款61萬元打到職工個人銀行卡上，并于2020年1月17日前補(bǔ)繳了所欠職工的社會保險近19萬元。 這是威海市總工會、威海市中級人民法院、威海市人力資源和社會保障局、威海市司法局等四部門啟動“四方聯(lián)動·和諧威海”威海市勞動爭議聯(lián)合預(yù)防化解工作以來的第一案，該案以調(diào)解方式結(jié)案，為“四方聯(lián)動·和諧威海”工作開了一個好頭！

“四方聯(lián)動·和諧威海”勞動爭議聯(lián)合預(yù)防化解工作，是威海市總工會、威海市中級人民法院、威海市人力資源和社會保障局、威海市司法局等四部門在深入調(diào)查研究威海實際情況的基礎(chǔ)上聯(lián)合開展的一項工作，主要工作方式是勞動爭議案件立案后，法院、仲裁院引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解方式解決糾紛，由市總工會選派律師為當(dāng)事人提供調(diào)解服務(wù)。

涉案的某公司是文登區(qū)一家生產(chǎn)型企業(yè)，由于生產(chǎn)經(jīng)營不善，于2019年12月停產(chǎn)，拖欠職工3個多月的工資并欠繳部分社會保險。該公司30多名職工在12月底向區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，同時向區(qū)總工會申請法律援助。區(qū)總工會高度重視，選派業(yè)務(wù)水平高、經(jīng)驗豐富的工會服務(wù)律師擔(dān)任法律援助律師。在1月7日的開庭審理中，工會律師多次闡明欠薪的社會危害和法律后果，敦促企業(yè)籌措資金，盡快解決拖欠職工工資、社會保險等問題。經(jīng)過反復(fù)溝通，企業(yè)方初步達(dá)成了投資方和股東共同籌資80余萬元，用以解決該部分職工的遺留問題的共識。在1月15日的復(fù)庭審理中，32名職工和企業(yè)雙方當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議，32名職工現(xiàn)場領(lǐng)到了企業(yè)拖欠的工資和補(bǔ)償金、殘疾補(bǔ)償金等款項，臉上紛紛洋溢著幸福的笑容。

下一步，威海市各區(qū)市工會將聯(lián)合有關(guān)部門，充分發(fā)揮“四方聯(lián)動·和諧威海”勞動爭議聯(lián)合預(yù)防化解工作機(jī)制的作用，加大裁前、訴前調(diào)解工作力度，既維護(hù)職工合法權(quán)益，又促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，爭取為全市企業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。（來源：威海工會在線）