“太好了，有了工會我們就有了娘家，就有了主心骨了。”5月9日上午，中建八局四公司威海萬達建設項目工會正式成立，近千名農民工有了自己的“娘家”，威海在建項目工會大家庭又增添了一名新成員。

近年來，威海市總工會創新入會形式，拓寬入會渠道，大力推動農民工入會行動，探索在農民工集中的重點領域、重點行業，以“黨建帶工建”的方式推行重點項目工會建設，吸納農民工黨員參加項目部黨組織的組織生活，吸納參與項目建設的農民工加入工會，先后在20個重點在建項目上成立了工會，共吸納農民工會員6000多名，實現了工會組織的有效覆蓋。

“工會組織建起后，就要轉起來、活起來，真正發揮‘維護職工合法權益，竭誠服務職工’的基本職能”，威海市總工會基層部部長鄭春剛說，“圍繞充分發揮工會職能，威海市總工會立足實際，積極探索，堅持‘五抓、五促’，把項目工會真正建設成為廣大農民工會員的‘幸福之家’”。

抓黨工共建，促思想引領。項目工會的成立以項目部黨組織為依托，選舉項目部黨組織成員為工會主席，農民工代表為委員，實現黨建與工會工作同安排部署、同督查考評、同培樹典型、同組織活動，主動將工會活動與黨建工作深度融合，實現“1+1>2”的效果。

抓“查保促”，促安全生產。以“查保促”為抓手開展安全管理活動，保障農民工生命安全和身體健康，促進項目安全生產建設。通過安全教育培訓，提高農民工的安全意識；通過查身邊隱患，提高現場安全管理水平；通過安全獎勵，激發農民工參與安全生產管理工作的積極性，形成“安全從我做起”的良好氛圍。

抓競賽學習，促素質提升。項目工會廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型、創新型職工”活動，持續打造“職工書屋”、“工會活動室”、“幸福驛站”等農民工活動陣地，依托陣地開設流動課堂和農民工夜校。截至目前，共培訓農民工2萬多人次，先后開展了8個工種的專項技能競賽，2000余名農民工參加，200多人次獲得獎勵。

抓民主管理，促企業和諧。積極推行項目部企務公開，將與農民工切身利益相關的工資等信息進行公開；暢通溝通協商渠道，定期召開座談會、懇談會等，征求廣大農民工的意見建議，并對意見進行反饋，按方抓藥，解決問題。

抓關愛服務，促隊伍穩定。廣泛開展普法宣傳進工地活動，向農民工宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法規、規章；有針對性地開展送溫暖、送清涼、送助學等活動，累計慰問農民工5000多人次；開展線上服務，依托“齊魯工惠”APP，為實名認證的農民工會員提供心理咨詢、法律援助、消費優惠等“零距離”服務。

“今年，我們還將持續推進農民工入會行動，重點抓好外賣送餐員、商場信息員行業建會，并探索‘城市社區’、‘社會養老行業’建會，通過采取區市、鎮街主建，部門聯建，黨工共建的方式，吸引更多農民工加入工會大家庭。”威海市總工會副主席趙堂娥說。（通訊員 夏麗萍 林彬彬）