市醫保局黨組緊緊圍繞創建政治過硬、組織過硬、業務過硬、作風過硬、紀律過硬的模范機關，堅持黨建統領，狠抓責任落實，緊緊扭住隊伍建設、組織建設、融合發展三個關鍵點，以斗爭的精神、攻堅的姿態、沖刺的節奏，知重負重、苦干實干，奮力開創醫保各項工作新局面。

樹立一流政治標準，做政治過硬的模范機關

加強理論武裝，落實好理論中心組學習制度，抓實黨員日常教育，保持政治定力。

加強年輕干部培養，塑造“信念堅、政治強、本領高、作風硬”的青年干部形象，深入開展“四進”攻堅行動，黨員“雙報到”和醫保志愿服務活動，以“醫保知識大講堂”和“書香醫保”活動為主陣地建設，通過政治學習、業務培訓、紅色教育、活動組織等方式，組織年輕干部積極參與急難險重工作任務，積極參加黨建各項活動，全面提升政治素養、綜合能力，打造支撐黨建和業務發展的強大生力軍。目前，領導干部上黨課3次，開展“醫保知識大講堂”5次，“書香醫保”活動2次。

樹立一流素質標準，做擔當作為的模范機關

牢固樹立精致理念，增強黨員干部教育管理的針對性和實效性，建立一支專業化、高素質、有擔當的干部隊伍，讓優秀年輕干部有盼頭、有方向。

實施20項創新亮點工程，不斷提高醫保工作標準，爭創“信用進機關”試點單位，發揮“海貝分”正向激勵機制，打造醫保信用體系建設。

建立基層醫保工作站，為群眾提供“貼身”醫保服務。啟動醫保進鄉村服務，16輛醫保健康服務車搭載慢病服務平臺深入鄉村，有效解決了農村困難群眾“問診難、拿藥難、結算難”三大難題，打通了醫保服務的“最后一公里”。

扎實開展主題黨日等活動，促進廣大黨員干部堅定理想信念，舉辦紅色教育培訓等各類活動10期，業務培訓會5期，業務能力測試2期。

開展“崗位大練兵”活動，提升干部素質，各科室負責人輪流到大廳進行輪崗值班學習，不斷提高干部解決實際問題、處理復雜矛盾和服務廣大群眾的能力。

樹立一流工作標準，做高效運行的模范機關

堅持城鄉居民評價結果（基本醫療）“位次前移，保三爭一”目標導向，圍繞落實雙招雙引、醫保扶貧、基金安全運行、醫保信用體系建設、智慧醫保建設、醫保電子憑證等重點任務，組建黨員突擊隊，抽調生力軍集中攻堅，充分發揮黨員先鋒模范作用，確保“三項試點”工作高質量完成。

緊盯醫保扶貧收官之戰，遍訪全市2萬多名貧困戶，壓緊壓實了醫保扶貧政治責任，推出了5項優惠政策、4項工作機制，發放政策匯編和宣傳頁2萬多份，實現了困難人口參保繳費率、待遇享受及時率和醫保政策知曉率3個100%。

深入推進“一次辦好”改革，再造流程、全員培訓，加快醫保綜合柜員窗口改造，圍繞“四最”目標，全面落實服務事項“六統一”，實現醫保系統內部和多部門間業務縱向聯接、橫向貫通。

讓數據多跑路，群眾少跑腿。大力倡導“不見面”辦理，今年上半年，累計辦理各類醫保事項75.8萬件，“不見面”辦理率達98.6%。

實施“醫保工作滿意度提升行動”，完善窗口服務制度，持續改進作風追求一流，局黨組成員到服務大廳窗口一線帶班值班，抓好投訴舉報工作和“醫保之聲”線上工作，今年上半年共辦理各類信訪件950余件，接待來訪群眾11人次，接聽各類咨詢電話12673件，維護醫保政策知識庫問題92件，確保“件件有落實、事事有回應、閉環管理到位”。

在醫保服務大廳設置“找茬”窗口、意見箱，時刻接受群眾監督，優化服務效能。

樹立一流清廉標準，做黨風廉政模范機關

強化宗旨意識，著力為群眾辦實事、辦好事、解難事；深化運用監督執紀“四種形態”，堅決整治形式主義、官僚主義，堅決糾治“機關病”。

利用“兩張清單工作機制”，梳理規范工作流程，織密筑牢黨風廉政建設防線，營造風清氣正的政治環境。

加強警示教育，邀請清廉教育宣講團開展集中宣講2期，廉政黨課3期，通過以案釋德、以案釋紀、以案釋法，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想防線。

加強醫保基金內控制度體系建設，出臺了《威海市醫療保障經辦機構內部控制暫行辦法》，建立醫保基金監督管理內控預警機制，健全內部控制體系，進一步強化對經辦機構的風險管控，有效化解基金運行風險。（通訊員 宮小棟）