全市干部作風(fēng)大改進推進會后，威海市應(yīng)急局切實提高政治站位，把深入開展干部作風(fēng)大改進行動與創(chuàng)建精致模范機關(guān)、推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來，與豐富發(fā)展應(yīng)急管理實踐結(jié)合起來，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，確保作風(fēng)改進走深走實。

　　聚焦思想引領(lǐng)，示范帶動整體推動

　　為營造濃厚氛圍，持續(xù)推出“牢記初心使命 講好黨員故事”專題，深挖典型事跡，發(fā)揮示范帶動作用，激勵黨員干部堅定理想信念。市應(yīng)急局黨委班子成員帶頭改進作風(fēng)，帶頭加強能力建設(shè)，帶頭查擺問題，以查促改、以改促變、以變促進，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)“頭雁效應(yīng)”。在市應(yīng)急局網(wǎng)站、“威海應(yīng)急”公眾號開辟專欄，圍繞干部作風(fēng)大改進行動，結(jié)合精致模范機關(guān)創(chuàng)建、信用機關(guān)建設(shè)、志愿服務(wù)活動等，廣泛進行宣傳報道，展現(xiàn)應(yīng)急系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的新變化、新成效，旗幟鮮明地育新風(fēng)、揚正氣。

　　聚焦問題導(dǎo)向，全面查找分級化解

　　開展作風(fēng)建設(shè)“大討論”，組織機關(guān)干部進行交流討論，認(rèn)真查擺問題、深挖思想根源，對如何開展好此次機關(guān)作風(fēng)大改進活動提出意見建議。建立一人一冊“錯題集”，重點對照市委巡察、形式主義官僚主義專項整治、督查、審計反饋的問題，以及深入基層一線調(diào)研收集到的意見建議全面查找問題，制定整改臺賬，逐項抓好整改落實。實施問題分級管控，對排查出的問題不足，按照問題嚴(yán)重程度分為三級，分別由科室負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促整改，到期整改不到位的，由相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)進行約談，并將整改情況納入年度目標(biāo)績效管理考核。

　　聚焦群眾路線，深入調(diào)研精細(xì)服務(wù)

　　開展“安全服務(wù)送企業(yè)”活動，在執(zhí)法、檢查、督導(dǎo)的同時進行“大座談”，不擾企業(yè)，不走形式，傾聽企業(yè)的實際需求，現(xiàn)場解決難事急事；通過政府購買的形式，請高水平的專家團隊為企業(yè)把脈問診，提升企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任能力，解決高質(zhì)量發(fā)展的后顧之憂。開展“你的難題我來解”活動，結(jié)合“雙聯(lián)共建”、到社區(qū)“雙報到”等工作，組織黨員干部到幫扶村和報到社區(qū)開展結(jié)對幫扶。開展“咨政建言獻(xiàn)良策”活動，公開廣泛征求群眾意見，在制定應(yīng)急管理“十四五”規(guī)劃以及安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)政策時，聽取群眾意見建議，把工作做到群眾的心坎上。

　　聚焦監(jiān)督管理，建章立制抓實考核

　　堅持日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，工作業(yè)績與群眾評價相結(jié)合，推行機關(guān)干部目標(biāo)績效考核制度，建立干部考核檔案，將政治素質(zhì)鑒定、黨風(fēng)廉政情況、工作業(yè)績、志愿服務(wù)、個人信用等全面納入考核檔案，實行月小結(jié)、季評鑒、年考核，考核結(jié)果作為干部評先選優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，對在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、應(yīng)急事件面前豁得出來、沖得上去的干部重點培養(yǎng)使用。市應(yīng)急局干部作風(fēng)大改進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各科室、單位活動開展情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保干部作風(fēng)大改進行動取得實效。（Hi威?？蛻舳送ㄓ崋T 張興譽）