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??????11月23日，捷普電子（威海）有限公司人力資源部經理史宏慈、捷普電子（威海）有限公司政府關系部經理于范利，將一面錦旗送到高新區科技創新局副局長袁怡的手中。“袁局長，感謝您在那么短的時間里幫助我們完成了一個看似不可能實現的招工‘奇跡’！”史宏慈說。

??????據介紹，今年原來在廣州的惠普業務整體搬遷至威海，從10月份開始，公司的訂單量一下子增加了兩倍左右。訂單的激增令他們措手不及，公司原有的生產規模已無法滿足新訂單生產的人力需求。經初步評估，公司需要在極短時間內擴招300多名工人，才能保證如期完成生產任務。

??????在短時間內招到300多名掌握一定職業技能的技術工人并不是件容易事，而捷普所需的技術型工人在整個人力市場上一直十分短缺，招聘壓力非常大。“在我看來，如期完成招工任務簡直是一件不可能完成的任務！”史宏慈說。

??????最初，捷普公司嘗試過很多方法和途徑進行招工，但都收效甚微，招工工作陷入窘境。同時，客戶方還要求生產要做到“無縫銜接”，訂單生產不能停頓。情急之下，史宏慈想起在2018年企業剛落地高新區時，第一批批量招工工作就是在袁怡的幫助下完成的，于是決定再次向她尋求幫助。

??????“當務之急是要用最快速度幫助企業完成招工，確保此次生產任務圓滿完成，我們必須全力以赴。”袁怡說，了解到企業的需求后，她當日就與威海職業學院的校領導取得聯系，并得到校方的積極響應。

??????威海職業學院高度重視，迅速組織相關院系成立了工作專班，研究對策，制定方案。在確保不影響學生總體學習計劃安排的前提下，靈活調整實習安排，滿足企業用工需求。

??????經過幾方的共同努力，僅用三天時間，310名學生組成的高素質技能人才隊伍順利集結，如期奔赴企業工作崗位。隨著“生力軍”的加入，捷普電子（威海）有限公司的訂單任務得到順利推進，實習學生得到了社會歷練，校企雙方實現雙贏。

??????“成功化解本次危機后，惠普高層領導對捷普電子（威海）有限公司的做法給予充分肯定，對我們的生產能力十分認可，更加堅定了在威投資的信心！”史宏慈說，“近期我們的訂單量還在持續增加，有了高新區管委的保駕護航，相信我們有足夠的信心和能力去應對困難！”（Hi威海客戶端記者 謝菁 通訊員 宋運利 閔慶波）