本期培訓班是開發區體制機制改革創新工作完成后舉辦的首期培訓班，是貫徹落實習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上重要講話精神、進一步提升高新區年輕干部“七種能力”的具體舉措。

　　開班儀式上，侯成陽從高新區基本情況、組織架構、發展布局、經濟運行情況四個方面，介紹了高新區此次體制機制改革創新特色做法，詳細講述了高新區的目標定位、發展思路、特色優勢。

　　他勉勵學員，要牢記習近平總書記“年輕干部要增強‘七種能力’'八大本領'”的教導，勇擔使命、砥礪奮斗，快速融入高新區高質量發展大局，做信念堅定、本領高強、敢于擔當、作風優良的干部，持續學習，不斷成長，進而在人生舞臺上演繹精彩、建功立業。

　　根據青年干部特點和工作需要，本期培訓班精心設置區域發展情況、黨史黨規黨紀、通用能力提升、青年干部成長四個專題，理論學習兩天，現場教學兩天，采取專題授課、案例教學、座談交流、拓展訓練等多種形式靈活開展。

　　來自哈爾濱工業大學（威海）、魯東大學、市委黨校的專家學者，高新區經發局、行政審批局的主要負責人為學員作專題講座，內容涵蓋高新區經濟社會發展情況和“十四五”規劃，講規矩守紀律、做清正廉潔好干部，青年干部成長成才，公文寫作等主題，授課老師層次高、經驗足，講解深入淺出，教學效果突出。特別是從留住三星，到引進美國惠普，再到打造千億級全球激光打印機基地，在長達4年的時間里，高新區招商團隊發揚“進取、專業、執著、拼命”四種精神，打贏了一場幾乎不可能打贏的戰役，創造了精準招商的典型案例，深深打動了在座的每一位學員，引起了強烈反響。

　　為了讓學員們盡快熟悉起來，開班當天舉行“破冰儀式”，借助想象力訓練等方法，打開年輕干部的創新思維、團隊配合、情緒控制等系統創新思維能力。生動的破冰儀式增強了大家對于集體的歸屬和認同，培養了學員團結協作、攜手奮進的合作意識。

　　培訓期間，學員們赴膠東（威海）黨性教育基地、高新區紅色印跡展覽館現場教學，聆聽紅色故事，傳承奉獻精神；通過深入哈工大威海創新創業園、迪尚集團、金猴集團等實地教學，更近距離地接觸和了解開發區經濟發展現狀和未來遠景，進一步樹牢“主人翁”意識。

　　結業儀式上，6名學員圍繞如何提高“七種能力”、如何堅決扛起責任使命、在高新區各項事業發展中展現“青年擔當”等主題開展交流發言，暢談自身學習體會及對工作的思考和規劃。

　　近年來，高新區高度重視年輕干部隊伍引進培養工作，結合本次開發區體制機制改革，進一步拓寬選人用人視野，面向全國公開選聘了30名高素質、專業化優秀人才，持續不斷地為干部隊伍注入新鮮血液。其中，5人為世界TOP200或國內“雙一流”高校畢業、6人來自世界500強和知名企業。（來源：威海高新區發布）