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??????成立不到3個月，威海天凡電源科技有限公司拿下2500萬元訂單。對天力電源、天凡電源科技董事長位世波來說，這只是個開始。

??????難怪他有信心。研發中心搬進哈工大威海創新創業園后的5個月，博士、碩士成了企業常客，校企合作建立新公司，高學歷畢業生紛至沓來……短短時間內，新生的天凡電源科技邁過技術、人才兩道門檻，步入轉型發展的快車道。

??????市委經濟工作會議提出，要高度關注先進制造業的發展。立足“1+4+N”創新平臺體系，如何用足用好平臺資源，推動“政產學研金服用”見到實效，帶動制造業轉型升級，天力電源給我們上了生動一課。

???????相親 開拓市場

??????創新平臺成為有力支撐

??????缺人才，尤其缺高層次技術人才——這是不少技術型企業的心聲，也是位世波2019年的煩惱。彼時，天力電源有意進軍汽車電源行業，但苦于缺乏核心技術，這一步遲遲邁不出去。

??????那年，恰逢哈工大威海創新創業園開園。在市領導與哈爾濱工業大學校長、中國工程院院士周玉的見證下，我市“1+4+N”創新平臺體系更加完善，成為產學研合作的有力支撐。

??????建園之初，哈工大副校長、哈工大（威海）校長徐曉飛就明確了一條校企地產學研合作的新思路：由企業主導經營，教師團隊主導研發，最大程度實現優勢互補。

??????靈活的機制，使創新創業園備受企業青睞，威海天之衛網絡空間安全科技有限公司、威海天鑫現代服務技術研究院有限公司、智能與特種車輛研究院等單位先后入駐。這家由市政府、高新區管委和哈爾濱工業大學三方投資5億元建立的創新平臺，成為眾多企業眼里的“香餑餑”。

??????位世波記得，那段時間，常有政府工作人員為他安排“相親”。“有點心動，但我們不想做‘一錘子’買賣。”在他的規劃中，研發團隊要成為產業“定海神針”，和企業一道帶領產業壯大。

??????揣著這種想法，他和現任天凡電源科技總工程師的哈工大（威海）教授孟凡剛碰了碰頭。沒成想，雙方思路一拍即合——由孟凡剛團隊主攻研發和銷售，天力電源主導企業生產和經營，建立長期合作！

??????那次對話，也傳遞出這樣一個校企合作新信號：不同于以往高校幫企業攻克關鍵技術的短期合作，從此，哈工大威海創新創業園將深度參與企業發展，蹚出一條校企地合作新路子。

??????孟凡剛后來發覺，那次碰面，成了自己工作的一個重要轉折。此后，他停下了手頭的短期研發項目，把一己之長與天力電源發展緊密結合，成為企業開拓新業務的“技術總管”，致力與企業一同推動汽車電源產品實現產業化。

??????牽手 合資辦企

??????自主研發打開發展新局

??????在哈工大威海創新創業園，位世波和孟凡剛的辦公室僅有一墻之隔。他們在合作上的親密度，比這樣的距離更近。

??????2020年8月，天力電源把企業研發中心搬進高校，入駐哈工大威海創新創業園3層，孟凡剛則帶來了自己的研發團隊。兩個月后的10月19日，從天力電源和孟凡剛的名字中各取一字命名的天凡科技，在這里“出生”。

??????“我們深耕電子行業15年，設備先進、管理體系完善，孟博士和他的團隊在電能變換領域有很多研究成果，處于國際領先地位。”這次強強聯合，讓位世波對天凡科技的未來寄予厚望，“基于核心技術的本地化，我們有信心通過二次創業，打破技術‘天花板’，實現長遠發展。”

??????信心，源于合作進展的突飛猛進。隨著孟凡剛團隊的入駐，天凡科技已成功開發出逆變器、冗余電源等產品，正深入研究充逆一體機、雙向DC-DC變換器等產品。其中，逆變器項目的多項性能相對于市場的現有產品具有碾壓性優勢。

??????“進軍新領域，我們不僅準備了逆變器這些基礎產品，還有搶占高端市場的“王牌”——車載能量綜合管理技術項目。”孟凡剛說，該項目專攻商用車多電源供電系統，能解決商用車大功率用電設備的用電要求，市場前景十分良好。

??????圍繞天力電源產業鏈和供應鏈優勢，孟凡剛帶領團隊布局天凡創新鏈，在西安和上海設立研發中心，一個由威海總部主導、西安中心側重人力、上海中心側重商業資源的產業格局迅速形成。各方高精尖力量的集聚，使天凡科技迅速膨脹。成立不過月余，就已與日本電裝等客戶簽訂產品開發合同，合同額達到2500萬元。

???????結緣 目標清晰

??????吸引更多人才在威扎根成長

??????走進天凡科技研發工作室，看到最多的就是博士生、碩士生。孟凡剛教授的學生里，40多人在這里有固定座位。“現在，哈工大（威海）就是我們的人才庫。”位世波說。

??????越是高端人才，越需要成長空間。在校企合作過程中，孟凡剛團隊長期坐鎮項目組，和天力電源工程師團隊研討技術難點，在參與研發過程中，理論基礎和實操經驗不斷增加。截至目前，已有10余人進駐企業項目組。

??????“參與研發后發現，我們學習的理論和產品還是有一定差距，這也讓我對參與這項產品的產業化越來越感興趣。”今年剛剛讀博的文登區小伙李泉慧說，自己基本確定，畢業后會留在企業。

??????產學研合作，前提就是所學專業與企業需求接軌。“我們的研發方向與天凡科技相近，好比之前研究茶杯，現在研究玻璃杯，原理相通。”孟凡剛說，隨著產業發展，正有越來越多參與者意向留在企業。

??????這也和位世波的打算不謀而合。對留在天凡科技的人才，他正著手制定新的留才機制，采取股權激勵等方式，讓人才待遇向大城市看齊，也將不斷優化企業內部育才機制，為人才提供廣闊的成長空間。

??????注冊之初，企業還得到了哈工大（威海）的支持。高校背書，不僅使天凡科技獲得強力技術、人才加持，也有效提升了企業對各地人才的吸引力。1月5日當天，就有一名即將畢業的碩士生到企業面試，希望加入企業研發團隊。這樣的例子，在天凡科技正越來越多。

??????“現在，我們完全有信心建成集研發、銷售、服務于一體的車載能量管理設備領軍企業，力爭3到5年實現科創板上市。”位世波對既定目標充滿信心。（Hi威海客戶端記者 初佳倫/文 楊正/圖）