??????1月21日，是文登區人社局專業技術人員服務中心工作人員到企業回訪的日子。在文登奧文電機有限公司廠區內，項目部主任付光強美滋滋地迎上前，不等工作人員開口，便迫不及待地報喜：“去年年底，幫著引來的博士后，他的導師和團隊也有意和我們‘搭伙’，看來公司生產線自動化改造升級指日可待！”

??????去年11月底，文登區人社局專技中心接到了一通求助電話。“這段時間機電出口訂單暴增，急需自動化改造升級，能不能幫忙找一下機械自動化方面的高端人才？”電話那頭，付光強急匆匆地說。

??????“暴增”“急需”，文登區人社局專技中心工作人員從中讀出了企業對人才的迫切需求，便答復道：“放心，交給我們，一定盡快讓您和人才連上線。”

??????放下電話，工作人員湊到一起，經過近半個小時的“頭腦風暴”，將目光鎖定到了專技中心的人才儲備庫，“入庫”的人才全是前期根據不同企業需求“量身定制”的，這對大家來說算是一條“快速通道”。

??????依托人才儲備庫，工作人員開始對接第三方人力資源服務機構，在機械自動化專業較強的“雙一流”和重點高校“廣撒網”……3天時間，工作人員使出渾身解數，幫企業與南京工業大學、哈爾濱工業大學以及山東大學等6所高校牽線搭橋。好消息在第四天傳來：“天津工業大學一名機械自動化的博士后符合企業需求，且有意向合作。”

??????工作人員將這一消息告訴了付光強，他著實吃了一驚：“沒想到這么快！”雙方詳細溝通了解后，一拍即合，隨即確定了合作細節：在接下來兩年的時間，攜手探索自動化改造升級。

??????撐船撐到岸，幫人幫到底。為讓雙方合作早日“開花結果”，專技中心工作人員還“兵分兩路”，一路人當起了服務企業的“店小二”，拿著與博士后相關的優惠政策“大禮包”上門宣傳，讓企業知曉政策紅利；另一路人深入開展企業調研，在綜合研判企業整體實力后，與市人社局溝通，幫企業成功獲批“省級博士后創新實踐基地”。

??????“沒想到這高端人才不僅來了，后面還帶來了一系列政策紅利。”眼下，付光強已開始“精打細算”，考慮著要把人才和基地爭取來的扶持政策、資金用到刀刃上，讓高端人才的效用發揮到極致。（Hi威海客戶端記者 張宇 通訊員 李芳 曲藝）