熟門熟路地進了企業大樓，張宗平找到了迪沙藥業集團人力資源部總監張宗燕，“張總，穩崗惠企的文件收到了嗎？有沒有什么不明白的地方？”為了能讓企業切實了解政策的相關規定要求，張宗平對比著文件，一條一條地給企業負責人解釋細節，并引導企業申報相關獎勵。

　　“今年響應國家號召，我們倡導職工就地過年，在遵守工作時間和休息休假法律規定的基礎上，提前開工，并且進一步改善就餐條件等，讓職工們在威海過個安心年。”張宗燕說，《扶持意見》印發當天，她就在微信工作群里收到了經區經發局工作人員發來的電子版文件，緊接著又迎來了一對一的當面講解，這讓她感到十分暖心。在張宗燕看來，經濟壓力較大的形勢下，這樣的《扶持意見》對企業發展的鼓舞性很強，也讓企業和員工切實感受到了政府部門的關心和支持。

　　根據《扶持意見》，經區鼓勵企業組織外來留威職工在春節休息期間（2月1日至2月28日），積極參加線上由區科技創新局組成或認可的崗位技能培訓，每人每通過一項技能培訓考核，可獲得300元代金券獎勵。為鼓勵企業春節期間正常生產經營，規上工業企業2月份用電量達到2019年全年月平均用電量的企業，可獲得10萬元獎勵。

　　為鼓勵企業滿產達產，《扶持意見》還提出，一季度，企業營業收入達到2000萬元（含）至1億元的，比2019年同期增長15%至30%的，一次性獎勵10萬元；營業收入比2019年同期增長30%以上的，一次性獎勵20萬元。一季度，企業營業收入達到1億元（含）至5億元的，比2019年同期增長15%至30%的，一次性獎勵30萬元；營業收入比2019年同期增長30%以上的，一次性獎勵50萬元。一季度，企業營業收入達到5億元（含）以上的，比2019年同期增長15%至30%的，一次性獎勵80萬元；營業收入比2019年同期增長30%以上的，一次性獎勵100萬元。

　　同時，各有關部門和鎮街將全力保障春節期間水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素的全天候穩定供應，并積極配合企業做好疫情防控相關工作，確保經區企業生產持續穩定，實現一季度經濟高質量發展“開門紅”。

　　給力的“穩崗”禮包也讓企業鼓足了干勁。張宗燕表示，迪沙藥業集團將繼續加大研發投入，培養科研人才，不斷開發新產品，開拓原料藥的市場，并加大百合固金顆粒等OTC產品推廣力度，持續保持迪沙在市場上的影響力，為新一年的開局打下堅實基礎。（來源：威海經區發布）