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??????聚焦“高度關(guān)注、著力解決”問題系列報(bào)道⑤

??????“黃岡與威海在發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)上有很高的契合度，我們?cè)诮】等瞬排囵B(yǎng)方面有很大的合作潛力。”黃岡市蘄春縣李時(shí)珍養(yǎng)生學(xué)院內(nèi)，聽著學(xué)院老師介紹蘄春全國(guó)領(lǐng)先的艾灸師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，威海市人社局人力資源對(duì)接團(tuán)隊(duì)成員們的眼睛亮了。

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忙碌的生產(chǎn)車間。孫大偉 攝

??????伴隨著企業(yè)開工熱潮涌動(dòng)，用工問題成為備受關(guān)注的熱點(diǎn)問題。不久前，我市人社部門主動(dòng)“出擊”，組織團(tuán)隊(duì)赴外地招工?！澳壳?，我們已經(jīng)與武漢黃岡市、十堰市對(duì)接，這次外出招工一定能滿載而歸，進(jìn)一步緩解我市用工難。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

??????聚焦企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，“人才和勞動(dòng)力問題”成為我市今年“高度關(guān)注、著力解決”的重點(diǎn)問題之一。為什么人才和勞動(dòng)力招不來、留不??？“勞動(dòng)力求職難、企業(yè)招工難，人才勞動(dòng)力與企業(yè)信息不對(duì)稱是造成‘兩頭難’的重要原因，我們今年更加注重綜合施策，優(yōu)化用工和引才生態(tài)?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，年內(nèi)，我市將深耕23個(gè)勞務(wù)合作基地，激活企業(yè)用工資源，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人。

??????破解“兩頭難”，先要問需于企業(yè)。不久前，市人社局召開了企業(yè)用工情況和農(nóng)民工就業(yè)狀況座談，參與座談的企業(yè)均是前期調(diào)研中用工缺口較大的建筑、住宿餐飲、電子裝備等類別企業(yè)。

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泓淋電力技術(shù)股份有限公司工人在調(diào)試機(jī)器。資料片

??????“我們需要電子方面的專業(yè)技工，本地不好找，去外地耗時(shí)耗力不說，人家不一定相信，這就需要政府來‘背書’。”泓淋電力科技有限公司負(fù)責(zé)人言辭懇切。

??????“現(xiàn)在線下招聘會(huì)少了，我們希望你們能在線上招聘上多費(fèi)費(fèi)心，讓求職者都看到我們的招工信息?！蓖瘓F(tuán)第二建筑分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人緊跟其后，坦言招工困境。

??????本地職工數(shù)量不足，招聘信息發(fā)布不暢……企業(yè)的難點(diǎn)堵點(diǎn)提煉上來，就要有針對(duì)性一一擊破。

??????為暢通招聘渠道，市人社局線上發(fā)力，通過網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，將企業(yè)需求“撒”向網(wǎng)絡(luò)。

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一家企業(yè)負(fù)責(zé)人（中）線上向求職者展示工作環(huán)境。 紀(jì)哲 攝

??????打開市人社局就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，最先映入眼簾的是“走遍四?！ぢ氃谕！綎|威海2021年網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，畫面喜慶熱烈?！按舜握衅笗?huì)一直持續(xù)到3月底，涵蓋了高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等多個(gè)群體，并按照電子信息產(chǎn)業(yè)集群、新醫(yī)藥與醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群等產(chǎn)業(yè)分類精準(zhǔn)招工，滿足不同企業(yè)的用工需求，共有387家企業(yè)參與，一共發(fā)布1403條崗位信息、11159個(gè)工作崗位。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人馬明龍介紹說。

??????除了就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，市人社局還在微信公眾號(hào)、掌上大廳同步發(fā)布消息，讓人才和勞動(dòng)力應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)。截至目前，已經(jīng)有1.4萬人次在線瀏覽。

??????“僅靠本市人很難達(dá)到這個(gè)瀏覽量，省外求職者占了很大一部分。2月份以來，線上平臺(tái)外地用戶訪問量達(dá)7000多人次。”市人社局工作人員陳寶說。

??????如何把招工觸角延伸至省外？陳寶道出了其中的門道：“我們通過建設(shè)市外勞務(wù)合作基地，委托基地線上線下宣傳招聘信息，讓外地求職者足不出戶就能掌握威海企業(yè)的用工需求，外地求職者也可以注冊(cè)參與線上人力資源招聘活動(dòng)。眼下，咨詢信息正不斷打來，平臺(tái)外地訪問量不斷上升。”

??????目前，我市正與市外勞務(wù)合作基地等聯(lián)合舉辦“走遍四海·職在威海——山東威海2021年網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，位于9個(gè)省份的23處勞務(wù)合作基地為我市企業(yè)輸送了3000多名職工。

??????“今年，我們打算把23個(gè)勞務(wù)合作基地深度合作起來，同時(shí)不斷開拓新基地，把線上招工網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大到全國(guó)范圍，進(jìn)一步緩解我市企業(yè)人才和勞動(dòng)力短缺問題，助力企業(yè)沖擊新目標(biāo)?！标悓氄f。

??????做好引、育、留文章，多部門聯(lián)合，努力從政策上添碼。今年，我市積極探索推行駐威高校學(xué)生本地實(shí)習(xí)、導(dǎo)師帶徒、訂單培養(yǎng)等機(jī)制，大力實(shí)施青年人才留威回威行動(dòng)，擴(kuò)大“521”政策惠及范圍，打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地。深化職業(yè)技能提升行動(dòng)，擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，加強(qiáng)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)3萬人次；以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，為目標(biāo)群體提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）、開業(yè)指導(dǎo)等“全鏈條”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

??????■記者手記

??????破解難題得多想實(shí)招硬招

??????人才和勞動(dòng)力問題是亟待破解的重點(diǎn)問題，面對(duì)“招工難”與“就業(yè)難”并存的形勢(shì)，我市注重打好服務(wù)企業(yè)用工“組合拳”，從政策、方法、服務(wù)等多方面想辦法、出實(shí)招，多管齊下、精準(zhǔn)破題，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧、就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

??????創(chuàng)建線上人力資源市場(chǎng)，全省首創(chuàng)線上企業(yè)余缺調(diào)劑和“數(shù)字零工市場(chǎng)”功能板塊，促進(jìn)人員靈活就業(yè)和企業(yè)彈性用工；創(chuàng)新打造省外勞務(wù)合作基地，形成人力資源輸入長(zhǎng)效儲(chǔ)備機(jī)制；全省首創(chuàng)“以工代訓(xùn)”政策，全市223家企業(yè)新員工穩(wěn)定率達(dá)93%……我市用一系列新舉措為破解用工難題“加碼”，創(chuàng)造了諸多可復(fù)制的“威海經(jīng)驗(yàn)”。

??????創(chuàng)新是為了更好地服務(wù)，破解勞動(dòng)力瓶頸，就要做企業(yè)的“店小二”，做職工的“娘家人”，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的良好氛圍，打造“就業(yè)友好型”城市品牌，以人力資源的持續(xù)開發(fā)來推動(dòng)城市的科學(xué)發(fā)展。（Hi威?？蛻舳擞浾?孫藝嘉 通訊員 季偉）