為鞏固深化開發區體制機制改革成果，進一步營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，高新區黨工委本著保護干部、愛護干部的原則，著眼黨員領導干部這個“關鍵少數”，突出選人用人、工程建設、干部作風和履行管黨治黨主體責任等重點領域、重點問題，召開全面從嚴治黨和作風建設專題會議，組織簽訂《廉潔自律承諾書》，明確紀律紅線，強化規矩意識。

　　《廉潔自律承諾書》由高新區紀工委監工委、黨政辦公室、黨群工作部一起匯總制定，分黨工委管委班子成員、部門單位主要負責人、部門單位其他班子成員三個層面，內容各有側重，分類明確承諾事項，確保踐諾守諾的可行性和實效性。《承諾書》的簽訂由高新區紀工委監工委牽頭組織，其中高新區黨工委管委班子成員、部門單位主要負責人向區黨工委作出承諾，部門單位其他班子成員向其所在部門單位黨組織作出承諾，督促黨員領導干部以身作則、廉潔用權。

　　“對其他黨員干部，我們將按照‘一對一’監督機制，由委機關各科室會同聯系部門單位，協同組織簽訂《廉潔自律承諾書》，并負責監督落實，這樣就形成了層層簽訂承諾書、層層壓實責任的工作局面，讓高新區黨員干部時刻都能繃緊‘自律弦’。”就《廉潔自律承諾書》簽訂工作，高新區紀工委監工委相關負責人進一步解釋道：“下一步，紀工委監工委將發揚敢于斗爭、善于斗爭的精神，開展監督執紀工作，對發現的選人用人、工程建設等重點領域的腐敗和作風問題，要依規依紀依法查處，為高新區經濟社會高質量發展提供堅強紀律保證。”（來源：威海高新區發布）