在本次競聘開始之前，為保證競聘順利進行，特擬定《中共草廟子鎮委員會關于部分黨政事業單位中層及部門職位競爭上崗的實施方案》，根據各部門人員分配情況，設置競聘崗位。同時召開全體干部會議，公布崗位、競聘資格條件等，動員符合條件的聘用制人員報名參加競爭。

　　參加競聘的機關干部通過競職演講的方式，從個人基本情況、競職的優勢條件，對擬競爭職位的工作設想打算及對競職所持的態度等方面進行演講?，F場由草廟子鎮黨政領導班子全體成員和不參加競爭上崗的部分機關干部代表組成評委，根據競聘者思想進步、作風正派、工作積極，具有競爭職位所需要的文化專業知識、政策理論水平和語言表達能力等方面進行現場評分。

　　競聘大會充分調動了機關工作積極性，營造公開、平等、競爭、擇優的干部發展環境，優化干部隊伍，促進機關工作提質增效，通過建立干部能上能下的選人機制，進一步改善人員結構，優化人員配置，建立一支高素質的中層干部隊伍，以適應新形勢下全鎮工作和社會主義市場經濟發展的需要。（來源：今日草廟子）