在山西大同，對接團隊與當地人社部門和勞務管理機構舉行了勞務對接交流會。會上，高新區科技創新局主要負責人對高新區總體發展情況、就業需求、就業環境、就業政策及保障等方面進行了全面推介，引起當地人社部門、技工院校、人力資源服務機構對高新區濃厚的興趣，紛紛表達了希望開展后續勞務協作的意愿。大同渾源縣人社局與科創局簽署了人力資源合作協議書，大同市人社局主要負責人還誠摯邀請高新區組織企業參加當地4月份開展的一系列線上線下招聘活動。會后，對接團隊還實地考察了大同市渾源縣思源社區，現場學習了解了社區就業服務、勞務輸出等方面的經驗做法。

　　在呂梁市考察對接期間，對接團隊分別與呂梁市7縣（區）簽訂了人力資源服務合作框架協議，捷普電子（威海）有限公司與呂梁高級技工學校簽署了人力資源合作協議。會后，對接團隊實地考察了離石區數據標注驛站、離石人才公寓、呂梁山護工服務中心、呂梁山護工創業就業孵化基地，當地相關負責人介紹了勞動力培訓和勞務合作方面的經驗做法。

　　高新區科技創新局將繼續鞏固深化干部作風大改進工作成果，建立健全企業用工服務保障長效機制，深挖外地勞動力資源，實現企業用工需求信息、勞動力和人才信息、就業政策信息等互聯互通，通過深化對外勞務合作、校企合作、推廣線上招工平臺、建設實習實訓基地等舉措，打好助企跨區域招工組合拳，切實幫助企業解決用工難題，促進高新區產業企業高質量發展。（來源：威海高新區發布）