10月9日，經開區干部作風建設大會舉行，會上通報了三季度群眾滿意度調查情況，并部署四季度聯系服務群眾工作，通報了全區1—9月份12345政務服務便民熱線辦理情況、中央第二輪生態環境保護督察交辦案件情況及黨工委“三問三查三改”有關工作機制運行情況，會議總結了今年干部作風建設特點，指出了存在的問題，對下步干部作風建設工作提出了明確要求。 　　經開區黨工委副書記、管委副主任王清要求，全區干部要換位思考，站在群眾的立場、角度、位置上思考工作、思考問題，以百姓心為心，真正想群眾之所想，急群眾之所急。要腳踏實地，實現高質量發展，口號喊不出來，報表填不出來，總結寫不出來，數字編不出來，靠的就是實干。當前我們制定了9大攻堅突破行動，要靠所有的干部腳踏實地、苦干實干，一項一項去推進，一件一件抓落實。要嚴格細致，我們每項工作都要提高標準和要求，專心致志深入研究，嚴格細致、務實落實、精益求精，真正做細做實做好每項工作，用我們的辛勤指數，換取群眾的幸福指數。要強化有解思維，工作用心用腦，努力尋求問題突破點和利益平衡點，實現多贏的工作局面，讓“有解思維”成為解決一切困難問題的“源頭活水”。要持之以恒，堅持到底是我們工作最后勝利的關鍵，當前經開區正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，靠的就是意志、信念和堅持。全區上下要齊心協力，按照既定的工作目標，綜合施策，綜合用力，推動全區干部作風大轉變，提高為社會、企業、群眾服務的質量，提升群眾滿意度，為經濟社會發展、建設“開放之區·活力新城”創造良好氛圍。

　　經開區黨工委委員梁永波指出，廣大干部職工要以此次干部作風建設大會為指引，要當個有心人，把自己擺進具體問題里、擺進開發區發展大局中，與開發區共成長。各部門各單位要將獎懲機制的螺絲擰到位，將壓力傳導到位、責任壓實到位，充分釋放廣大干部職工的活力、潛力、心力。要追求最優解，干部職工要繼續發揚開發區精神，堅持有解思維，以沖鋒姿態破解難題、戰勝挑戰。各部門各單位要以九大攻堅突破行動為指引，按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化”要求，以最好的精神風貌創造最好的發展業績。要甘做老黃牛，全區上下一定要有吃苦耐勞的韌勁、敢沖敢上的拼勁、不贏不休的狠勁、默默奉獻的牛勁，不用揚鞭自奮蹄，共同譜寫新時代開發區高質量發展的輝煌篇章。（來源：威海經區發布）