書記工作室把加強社區工作者“傳幫帶”作為書記的重要工作職責。西河北社區書記工作室探索打造“點單+實訓”的帶教課程，為新入職的社區工作者、后備年輕干部開展專題培訓，通過案例教學、情景模擬等實踐性強、互動性強的教學模式，提升“傳幫帶”的實效性。每月定期召開1次交流分享會議，通過分享工作心得體會，交流不同的意見和看法。同時，為社區工作者制定全科輪崗計劃、個性培養計劃、職業資格考取計劃等，通過開展多形式、浸入式的帶教培養、教育培訓、交流互動、總結經驗等措施提升工作能力、掌握工作方法、拓寬工作思路、創新工作機制。

　　西河北社區書記工作室針對黨員特點，采取靈活多樣的方式突出教育職能。一方面，打造紅色院落。社區每月15日為“院落紅色沙龍日”，依托院落黨支部，開展“初心講堂”“小院喇叭”“戶外黨課”等多種形式的學習活動，提高院落黨員的黨性修養和奉獻意識，實現“小院落”筑牢思想大陣地。另一方面，傳承紅色文化。創新實施紅色院落“1+9”服務項目。依托社區9個居民區院落，開展院落文化季主題活動，打造系列“陽光”院落服務項目。組織開展社區文化尋寶、紅色沙龍、紅色印記尋訪等活動，進一步豐富院落主題活動，有效提升黨員對社區的認同感和歸屬感。

　　西河北社區書記工作室不斷健全黨組織領導下的議事協商機制，以社區威望高的離退休黨員、群眾為骨干，組建“社區議事團”。以“建設項目群眾選擇，小區建設群眾參與、項目建設群眾監督、建設效果群眾評判”為出發點，通過居民議事會、居民聽證會由小區居民投票表決小區相關項目，有效激發了居民參與熱情。依托社區能人骨干，組建“社區智囊團”，成立“老同志”民情調解隊、劉律師工作室、暖心救助站、“綠管家”服務社、“我來幫”孝老服務組等5個“百姓幫幫團”，為社區居民提供精細化、專業化的貼身服務。目前，“社區智囊團”已協助解決各類事務30余件，逐步建立起社區服務與鄰里互助相融合的治理體系。（來源：田和e家）