??????內控優先，合規為本。為全面配合落實“內控合規管理建設年”活動，做好合規文化建設工作，增強公司員工的內控合規意識。平安人壽威海中心支公司組織威海本部各部門員工開展了“內控管理建設年”之合規培訓暨知識競賽活動。

??????本次合規知識競賽圍繞“建設年”項目主題工作要求、法律法規、監管規定，以及反保險欺詐風險、防范非法集資、操作風險、內部控制、反洗錢、關聯交易、員工利益沖突、制度執行、信息安全等法律合規工作模塊內容展開，競賽題目包括必答題和搶答題兩個環節。公司本部各部門員工積極參與，表現優異，最終經過激烈角逐，三名選手斬獲佳績。

??????合規知識競賽活動的舉辦，旨在倡導合規創造價值的理念，營造濃厚的合規文化氛圍。讓廣大員工將內控合規要求內化于心、外化于行，切實提升合規廉潔自律意識，打造風清氣正的行業生態。