??????歲末年初，既是各項工作攻堅、收官階段，又是來年工作起好步、開好頭的關鍵節點，既要干成事、不出事，也要想干事、謀好事。當前又恰逢換屆，一些干部出現等待觀望、消極應付的心理，不僅渙散人心，更貽誤工作。“一鼓作氣，再而衰，三而竭。”不能持之以恒，是干不好工作的。越是關鍵時期，越要保持定力、慎終如始，以咬定青山不放松的作風和韌勁抓實抓細各項工作。

??????面對收官，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，這不是威海干部的作風，更不是爭當排頭兵該有的狀態。各級各部門要對照年度目標任務、對照上級考核標準，進一步查漏補缺，拿出務實管用的沖刺措施，加壓奮進、迎頭趕上，全力打好打贏收官戰，決不能遇到問題就“推拖繞”。收官不是收攤，年末不是結束，而是新的開始，要按照“十個爭先”的要求，找準工作結合點和切入點，明確目標、理清思路、抬高標準、細化措施，為明年工作謀劃好開局，奠定好基礎。

??????“人事有代謝，往來成古今”。干部的“進退留轉”不可避免，能否保持平和心態、正確對待，是對黨性和人格的考驗，更是對政治忠誠和政治定力的考驗。“進”要奮發有為，這是組織的重托，意味著擔子更重、責任更大，要珍惜崗位、審慎用權，在職務進步的同時，做到學習進步、思想進步、工作進步；“退”要調整心態，這是事業的傳承，要站在講政治、顧大局的高度，坦然接受組織安排，把手中的“接力棒”穩穩地傳遞下去。“留”要忠于職守，這是工作的需要，要保持干事創業的激情，扛起“承前啟后”的責任，與新班子共同開創新局面；“轉”要再接再厲，這是鍛煉提升的重要途徑，要把新崗位作為干事創業的新起點、施展才華的新舞臺，做到換崗不換心、移位不移志，以奮進姿態迎接挑戰、勇立新功。

??????“寧可百日緊，不可一日松”。安全穩定任何時候都只能加強不能削弱，越是非常時期，越要擺在突出重要位置。近期一些地方接連發生安全事故，再次給我們敲響警鐘。當前正是一年中最忙碌的時刻，也是惡劣天氣最多的時候，各級各部門和廣大企業務必高度警惕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，聚焦疫情防控、安全生產、社會穩定等重點行業和領域，加大隱患排查整治力度，不打折扣、不走過場、不留死角，確保大事不出、小事也不出。要高度重視群眾訴求，用心用力用情辦好各項民生實事，以苦干實干贏得群眾真心擁護。

??????讓我們一起收好官、結好尾，在安定祥和的氣氛中，迎接2022年的到來。（特約評論員）