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??????唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。

??????《政府工作報告》提出，堅持以改革創新為根本動力，建設國家創新型城市。面對這一鮮明導向，連日來，代表委員們聚焦如何做好改革創新這篇“大文章”，積極建言獻策。

??????■高頻詞：改革創新

??????持續拓展“1+4+N”創新平臺體系，加快北京大學威海海洋研究院、先進醫用材料與高端醫療器械省級實驗室等重點平臺建設。推行“揭榜掛帥”“委托”“包干”等新型科研組織模式，充分發揮駐威高校創新“動力源”作用，積極探索柔性引才、“人才+資本”等新模式，深化產教融合、校企合作。扎實推進營商環境創新改革事項試點，持續開展“五減”行動，推進政務服務“雙全雙百”工程，推廣應用“電子證照”“電子印章”，全面落實“跨省通辦”“全省通辦”事項。

??????——摘自《政府工作報告》

??????■代表委員熱議

??????翻閱《政府工作報告》，創新一詞貫穿始終。市政協委員李大虎說，創新發展，這五年，威海是“跑著”前進的。創造性搭建“1+4+N”創新平臺體系，在全省率先推行“揭榜掛帥”機制，省級以上科技創新平臺發展到386家……創新成為威海發展的“第一動力”。

??????眼下，威海正朝著向建設國家創新型城市的目標加速邁進，李大虎建議，威海繼續強化改革創新在全市發展戰略中的核心地位，引導和培育一批具有知識產權優勢、核心競爭力強的企業和區域特色優勢產業?！拔覀兾錆h理工大學威海研究院作為‘N’平臺的一分子，也將發揮自身優勢，在科技研發、招商引資與招才引智等領域助力威海創新高質量發展?！崩畲蠡⒈硎尽?/p>

??????提起改革創新，市人大代表周志權有著自己的觀點。他認為，人才是改革創新的第一資源，做好改革創新工作要充分發揮高校的資源優勢，校地企協同構建人才引培基地，為高質量發展做好人才儲備。

??????過去，周志權所在的哈工大響應國家和地方政府的需求，設立了海洋信息工程新工科專業，致力于為威海培養青年科技人才和卓越工程師。未來，高校智庫的作用將進一步放大?！敖衲晡覀儗⒑铜h翠區政府共同努力，將部分碩士研究生和本科高年級學生送往遠遙淺?？萍紴硡^的企業中實習，以產業育人才、以事業留人才，讓人才引育企業創新，助力全市海洋經濟高質量發展?！敝苤緳嗾f。

??????“營商環境，優無止境；百尺竿頭，更進一步?！痹趫蟾娴谝豁?，市政協委員于濤寫下這樣一句。聚焦營商環境改革，報告提出，要扎實推進營商環境創新改革事項試點。于濤說，這兩年，威海持續將優化營商環境“置頂”，聚力攻堅，打響了“威海營商行”品牌。

??????圍繞如何繼續“加碼”營商環境創新改革，于濤認為，關鍵要把出發點和落腳點放在市場主體上?！耙匀谫Y為例，融資貴、融資難依然是制約部分民營企業，特別是小微企業發展的‘攔路虎’，金融機構應降低信用貸門檻，持續優化推出一些符合中小微企業實際的金融產品，應堅持不以規模定門檻、不以出身定政策的理念，落實競爭平等原則，消除融資隱性壁壘，助力營商環境再優化。”于濤說。

??????對于扎根基層一線的市人大代表王夕橋來說，用好改革創新這一招，也能為基層社會治理蹚出一條新路子。近年來，在“六治一網”市域社會治理模式下，王夕橋帶領經開區崮山鎮嶺后村黨支部創新完成不少基層治理的“自選動作”，將村子劃分為四個片區，設立志愿者網格隊伍，組建調解委員會，并通過“志愿+信用”的方式不斷激發村民參與村級事務的積極性。

??????“這都是堅持改革創新這一思路取得的成效。眼下，《政府工作報告》中將改革創新再次提到關鍵位置，也讓我們干勁更足了。”王夕橋說，未來嶺后村將把改革創新的重點放到信用治理上，不斷豐富村內信用體系內涵，將村內治理應用場景納入信用管理范圍，使信用體系從單一化向立體化、全方位轉變。（Hi威海客戶端記者 張宇 張萌/文 孫大偉/圖）