????隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作有序推進，員工返崗、企業(yè)用工等問題亟待解決。連日來，全市各級各部門與企業(yè)攜手一道，在做好疫情防控的前提下，抓好“點對點”，解決現(xiàn)有員工的“住行”難題，推動員工有序返崗復(fù)工，也不斷通過線上、線下招聘等方式，為生產(chǎn)一線送去更多人才和勞動力，切實做好企業(yè)用工保障。

????“點對點”助力員工返崗 解決“住行”難題

????3月26日，威海中玻鍍膜玻璃股份有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，在工人們熟練的操作下，一條條自動化生產(chǎn)線正滿負荷生產(chǎn)。看著眼前井然有序的生產(chǎn)場景，公司綜合處副處長曲順妮感激地說：“多虧臨港區(qū)經(jīng)發(fā)局全力協(xié)調(diào)，我們的員工在嚴格落實疫情防控的前提下順利返崗，讓公司的生產(chǎn)節(jié)奏恢復(fù)正常水平。”

????3月15日以來，中玻鍍膜玻璃申請了四輪員工返崗需求。“其中有兩次是政府部門出面協(xié)調(diào)解決。”曲順妮介紹說，16日，臨港區(qū)里調(diào)派專車為企業(yè)跨區(qū)接回兩名涉及設(shè)備安全的員工；17日，臨港區(qū)經(jīng)發(fā)局聯(lián)合草廟子鎮(zhèn)、蔄山鎮(zhèn)工作人員，去往兩鎮(zhèn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，用了不到2個小時，便將所需返崗的員工從“家門口”接回了“廠門口”。

????如今，企業(yè)員工基本全部到位，各條生產(chǎn)線正開足馬力趕訂單，“追回”被疫情耽擱的時間。不止臨港區(qū)的中玻鍍膜玻璃，截至3月25日，我市通過“點對點”接送返崗人員等方式，累計推動756家規(guī)上企業(yè)復(fù)工、返崗職工11.2萬人，全市恢復(fù)正常生產(chǎn)企業(yè)已有1231家，在崗職工達到184174人。對于已返崗職工，我市將不定期對企業(yè)職工開展核酸檢測采樣，督促企業(yè)做好環(huán)境消殺、員工體溫檢測等工作。

????返崗人員采取“點對點”的方式接回，最大限度降低疫情感染的風(fēng)險，為進一步鞏固防控成效，我市不少企業(yè)開始為自愿留廠的員工提供臨時宿舍、為通勤員工開設(shè)班車等，控制人員流動。

????在招商局金陵船舶（威海）有限公司，疫情期間，公司新裝修好的研發(fā)中心有了一個“新身份”——員工臨時宿舍。“裝修時，我們鋪設(shè)了地暖，不久前，又采購了一批溫暖舒適的睡袋，讓員工在留廠期間也能睡得暖。”公司行政部經(jīng)理杜立健說，除此之外，公司還在廠區(qū)宿舍最大限度開發(fā)了2000個員工住宿床位，目前能滿足自愿留廠員工的短期居住需求。

????隨著越來越多的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，威海公共交通集團有限公司巴士公司為企業(yè)提供班車服務(wù)的業(yè)務(wù)量也有所回升。據(jù)公司有關(guān)負責(zé)人介紹，截至3月26日，已有20家企業(yè)恢復(fù)了原有班車運營線路，接送返崗員工上下班。

????線上線下齊發(fā)力 破解復(fù)工期間“用工難”

????在“復(fù)工潮”下，我市通過在線上搭建企業(yè)用工平臺，線下發(fā)動人力資源機構(gòu)等方式，在確保疫情可控前提下，補足企業(yè)用工缺口。

????打開威海公共就業(yè)服務(wù)平臺，“百校百企、才聚威海”大型公益校招云聘會首先映在眼下。“三四月份是企業(yè)春招的關(guān)鍵時刻，我們通過打造線上直聘平臺，免費為全市用人單位提供招聘服務(wù)。”市人社局相關(guān)負責(zé)人說，目前全國百所名校，全市百家名企入駐平臺，畢業(yè)生與企業(yè)可在線上進行面試面談，簽訂招聘協(xié)議，后臺數(shù)據(jù)顯示，重點企業(yè)每天可收到上百份簡歷。

????圍繞我市產(chǎn)業(yè)特色，“百企”需求還細化為新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)專場、新醫(yī)藥與醫(yī)療器械專場、先進裝備與智能制造專場等專場招聘會，讓不同企業(yè)、不同人才快速匹配到適合的崗位，提升企業(yè)招工效率。

????一頭精準對接企業(yè)需求，一頭面向全國“撒網(wǎng)”，這趟企業(yè)招聘“網(wǎng)上直通車”上，威高、天潤工業(yè)等100余家威海名企聯(lián)合參加，并有新企業(yè)正持續(xù)加入。“云招聘會將持續(xù)到4月17日，我們將通過全員聯(lián)系高校機制，發(fā)動更多高校參與，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供充足的人才支持。”市人社局相關(guān)負責(zé)人說。

????除了搭建線上平臺，我市還在線下“挖掘內(nèi)潛”，通過發(fā)動市人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會及相關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)，全力幫助企業(yè)解決特殊時期的用工緊缺問題。

????“近三天，我們?yōu)榈仙小⒔萜铡⒊捎钗慕鸢町a(chǎn)線等企業(yè)儲備工人200位、已入駐50位。”威海金朝人力資源有限公司相關(guān)負責(zé)人說。

????在全市企業(yè)復(fù)工前，我市發(fā)出倡議書并加強調(diào)度，發(fā)動人力資源機構(gòu)加強重點單位用工服務(wù)，金朝等機構(gòu)積極響應(yīng)，主動對接企業(yè)需求后通過自身渠道擴散，先后儲備工人數(shù)百位，一定程度上緩解了企業(yè)用工緊張局面。

????此外，我市在市外低風(fēng)險地區(qū)，持續(xù)開展形式多樣的招工服務(wù)，參加“2022年魯渝勞務(wù)協(xié)作招聘會”，發(fā)布我市20家企業(yè)崗位信息1000余條，與云陽人社局簽訂《魯渝兩地就業(yè)技能培訓(xùn)合作協(xié)議》，推介威海企業(yè)崗位信息和招工政策，為后續(xù)我市企業(yè)人才勞動力引進奠定基礎(chǔ)。（Hi威海客戶端記者 張宇 孫藝嘉）