??????威海新聞網(wǎng)訊 對(duì)企業(yè)薪資發(fā)放予以指導(dǎo)、為企業(yè)員工返崗提供幫助、實(shí)施“云上”招聘解決企業(yè)用人問(wèn)題……連日來(lái)，高新區(qū)堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，高新區(qū)科創(chuàng)局等發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)、“鍵對(duì)鍵”聯(lián)系，多方協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，全力推動(dòng)企業(yè)有序返崗復(fù)工。

??????近日，高新區(qū)科創(chuàng)局工作人員與區(qū)內(nèi)捷普、億和、聯(lián)想、愛(ài)思特等企業(yè)召開(kāi)了一場(chǎng)場(chǎng)特殊的“線上”視頻會(huì)，通過(guò)視頻的方式指導(dǎo)企業(yè)制定薪資發(fā)放方案。

??????據(jù)高新區(qū)科創(chuàng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局充分發(fā)揮在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的職能作用，多方收集了國(guó)家、省、市以及省高院關(guān)于疫情期間企業(yè)薪資發(fā)放的相關(guān)政策，線上指導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)制定薪資發(fā)放方案。指導(dǎo)企業(yè)在兼顧公司和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，盡可能減少疫情帶來(lái)的損失。“有了詳細(xì)周密的薪資發(fā)放方案，對(duì)于我們保障員工權(quán)益、助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)太有幫助了。”區(qū)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示。

??????為協(xié)調(diào)企業(yè)員工返崗，高新區(qū)科創(chuàng)局第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)了《威海市關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)證明手續(xù)辦理的通知》，對(duì)捷普、億和、恒科、愛(ài)思特等企業(yè)員工進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策宣傳，并協(xié)調(diào)從菏澤等地?cái)M引進(jìn)300多人充實(shí)到企業(yè)一線。目前正在聯(lián)系相關(guān)方面，制定來(lái)威用工保障方案。

??????“十分感謝高新區(qū)科創(chuàng)局的大力幫助，3月26日我們已啟動(dòng)員工招聘工作，已有10多名員工被錄用，到4月上旬預(yù)計(jì)可以招聘300多人。”美國(guó)捷普電子（威海）有限公司人力資源經(jīng)理史宏慈由衷地說(shuō)。

??????未雨綢繆，提前籌劃，為緩解后期企業(yè)用工問(wèn)題，高新區(qū)科創(chuàng)局采取線上搭建企業(yè)用工平臺(tái)、線下發(fā)動(dòng)人力資源機(jī)構(gòu)等方式，在確保疫情防控到位前提下，補(bǔ)足企業(yè)用工缺口。“我們依托‘百校百企、才聚威海’大型公益校招云聘會(huì)，線上聯(lián)系對(duì)接省內(nèi)外高校，積極幫助企業(yè)牽線搭橋，重點(diǎn)企業(yè)每天可接收簡(jiǎn)歷110份。”高新區(qū)科創(chuàng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

??????高新區(qū)還注重線下“挖潛”，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，全力幫助企業(yè)解決特殊時(shí)期的用工短缺問(wèn)題。“短短3天，通過(guò)積極聯(lián)系對(duì)接，我們?yōu)榈仙小⒔萜铡⒊捎钗牡绕髽I(yè)招工200人。”一家人力資源公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。（Hi威海客戶端記者 謝菁 通訊員 沈玉榮）