出臺《初村鎮流動黨員管理暫行辦法（試行）》，建立“雙向報到”制度，使流動黨員“安家落戶”。

　　流出黨員“跟蹤管理”。通過干部上門走訪、物業聯合排查、企業提供信息等方式，利用人口普查、敲門入戶等工作契機，各基層黨組織定期開展流出黨員排查行動，詳細摸排黨員流動情況，建立外出流動黨員數據庫，及時掌握流出黨員流動去向、流出時間、流動類型、流動原因、聯系方式與從事行業等信息，全面建成流動黨員一村一表、一鎮一冊，實行“專人專管、按季更新”動態管理機制，確保流動黨員人數清、結構清、分布清。

　　流入黨員“拉網排查”。各基層黨組織實施線上+線下“雙向摸排”行動，張貼發放《致流動黨員的一封信》，對流入黨員采取上門訪、電話訪、微信訪以及黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員“三訪三找”措施，引導流入黨員主動亮明身份，與黨組織取得聯系，確保流動黨員管理“流動不流失”。

　　為確保流動黨員離鄉不離黨，推動組織生活提質增效，初村鎮黨委抓牢流動黨員教育管理“學習線”，健全流動黨員學習教育體系，多渠道打通流動黨員學習教育“最后一公里”。

　　整合“云教育”。充分利用學習強國APP、高新區組工、初村家+微信公眾號等平臺開展多樣性學習，定期在微信群內推介黨務知識、政策法規、時政要聞等內容，引導流動黨員“掌上”學習、“隨身”學習，有效突破時間、地域限制。

　　用好“云課堂”。利用網絡自媒體平臺推行“微黨課”“云課堂”，為流動黨員教育提供優質課程，傳達會議精神，接受黨性教育。各級黨組織安排專人定期向流動黨員推送學習資料，郵寄“紅色包裹”，開展“線上送學”。定期開展黨建知識競賽、學習心得評選等活動，采用在線測試的方式檢驗學習效果。

　　推行“云直播”。以“云直播”的方式開展“線上主題黨日”活動，落實“三會一課”制度，及時傳遞黨組織活動信息和內容；通過視頻連線、在線交流等“云互動”形式，及時掌握學習情況，強化流動黨員的組織性和紀律性。

　　開展“紅色暖流”流動黨員關心關愛活動，激發流動黨員榮譽感和使命感。

　　架起“連心橋”。發放《流動黨員管理手冊》，實時記錄流動黨員參加組織生活、志愿活動等情況，流動黨員每次打卡“積分”，流動黨員憑借“積分”可按固定比例在鎮域中心信用超市兌換等價物品，促進流動黨員“打卡進階”，架設起黨組織與流動黨員之間的“連心橋”。

　　連好“關愛線”。堅持教育管理與關愛幫扶相結合，開展“一季一訪”“一節一問”“一年一議”“三個一”活動，協調流入黨員工作、養老、子女入學等困難和問題，切實把黨的組織優勢轉化為牽動流動黨員向好發展優勢。同時，通過流動黨員微信群，主動將家鄉發展變化、留守老人孩子生活近況、黨組織重要活動等“一攬子”告知流出黨員，讓過去簡單的來電變成“周周盼”的“暖心熱線”。

　　“搭建驛站”創新服務模式。建立“1+40+N”流動黨員管理模式，以服務、活動、教育、宣傳為主要內容，打造具備開放式、一站式、共享式等特點的“同心π流動黨員驛站”，在40個村級場所打造流動黨員服務點，提供“學習、休閑、歇腳、充電”等基礎功能，設立流動黨員服務窗口、開通流動黨員服務熱線、建立流動黨員微信群，及時為流動黨員答疑解惑、提供幫助，確保流動黨員流而不散、流而有序，流而不亂、流而有治，流而不失、流而有為。

　　“結對跟蹤”優化服務方式。依托黨建網格化管理模式，實行“黨員干部包片、普通黨員包戶”兩級聯系服務模式，充分運用微信等線上平臺和節假日座談等線下活動，加強雙向聯系溝通，全面推行“四個一”服務，即組織一場談心談話、輸送一個勞務信息、開展一場上門服務、介紹一處家鄉變化，有效增強流動黨員歸屬感和幸福感。

　　積極搭建履職平臺，讓流動黨員成為流動旗幟。健全流動黨員作用發揮平臺，設立“流動黨員先鋒崗”“流動黨員服務區”為流動黨員設崗定責，引導其參與基層治理，開展“為家鄉發展做貢獻”等主題交流活動，開拓流動黨員“眾創空間”，對返鄉創業黨員，在教育培訓、稅收優惠、子女入學等方面給予激勵措施，引導有發展、有建樹的能人為鎮域發展建言獻智。

　　結合抓黨建促鄉村振興重點工作任務，注重發覺流動黨員中講政治、善服務、能帶富的“領頭雁”，深入實施“歸雁工程”，確定以發展為目標、政策扶持為牽引、黨建引領為抓手，因地制宜發展地方特色產業，培育一批帶富示范標兵。目前吸引17名流動黨員回鄉創業、回村任職，充分發揮自身優勢，帶動家鄉群眾增收致富，讓流動黨員“游子返鄉、反哺家鄉”。（來源：初村家+）