今年,經(jīng)開(kāi)區(qū)深入挖掘老齡人力資源,暢通人才進(jìn)出渠道,從強(qiáng)技能、高水平并且勤于、樂(lè)于參與社會(huì)服務(wù)的老齡群體中,吸納60余名優(yōu)秀人才納入“銀齡人才庫(kù)”,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí),定期、多渠道開(kāi)展人才招募,制定銀齡人才聘用或榮譽(yù)退出機(jī)制,超齡或不適應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮作用的人才按照“退出”規(guī)定退出,并及時(shí)從“銀齡后備力量人員庫(kù)”擇優(yōu)補(bǔ)充。


為給老齡人才打造新陣地,經(jīng)開(kāi)區(qū)依托鳳林街道黨群服務(wù)中心,配套報(bào)告廳、會(huì)議室、活動(dòng)室、展覽區(qū)、多功能區(qū)等豐富設(shè)施,打造了“銀齡人才續(xù)航驛站”。
“銀齡人才續(xù)航驛站”配備1名專(zhuān)職工作人員和多名輔助工作人員,全力保障驛站良好運(yùn)行、發(fā)揮作用。同時(shí),組建有1個(gè)顧問(wèn)團(tuán),銀發(fā)智囊團(tuán)、和合助力團(tuán)、紅色宣講團(tuán)、陽(yáng)光服務(wù)團(tuán)等4支專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)以及法律援助、科學(xué)助農(nóng)、星光宣講、建言咨詢(xún)、文化傳承等多個(gè)人才工作室,定期召開(kāi)銀齡人才專(zhuān)題座談會(huì),暢通溝通聯(lián)絡(luò)渠道,及時(shí)了解掌握人才問(wèn)題需求,定期歸納整理人才建議清單,實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理,切實(shí)提升驛站服務(wù)質(zhì)量水平,助力人才發(fā)光發(fā)熱。
“銀齡人才續(xù)航驛站”還是老齡人才的學(xué)習(xí)生活新陣地,發(fā)揮著“加油站”“能量站”“服務(wù)站”的功能。經(jīng)開(kāi)區(qū)充分調(diào)動(dòng)經(jīng)開(kāi)區(qū)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、鳳林街道、社會(huì)公益組織等多方資源,配齊相關(guān)教學(xué)設(shè)備,強(qiáng)化師資力量,開(kāi)展各類(lèi)課程培訓(xùn)、生活服務(wù)和休閑活動(dòng)。
今年以來(lái),“銀齡人才續(xù)航驛站”已舉辦觀摩、座談、會(huì)議、聯(lián)誼、休閑服務(wù)等活動(dòng)10余場(chǎng)次,收集人才建言20余條,增強(qiáng)了驛站感召力,擴(kuò)大了驛站影響力。目前,經(jīng)開(kāi)區(qū)“銀齡人才續(xù)航驛站”已逐漸成為經(jīng)開(kāi)區(qū)離退休干部黨員群眾“老有所為、老有所得、老有所學(xué)、老有所樂(lè)”的新的重要陣地。(來(lái)源:威海經(jīng)區(qū)發(fā)布)
總編輯:殷洪軍
值班總編:張軍濤
復(fù)審:顏燕軍
編輯:董倩萍




